Trưởng Phòng Chính Sách, Lương, Thưởng

1. Xây dựng và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi

- Phân tích dữ liệu thị trường, khảo sát ngành để đề xuất chính sách phù hợp

- Hỗ trợ xây dựng hệ thống thang bảng lương, quy chế thưởng, phúc lợi.

- Đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến hệ thống chính sách định kỳ.

2.Thực hiện và quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi

- Kiểm soát việc tính toán, chi trả lương, thưởng định kỳ và đột xuất.

- Đảm bảo quy trình thực hiện đúng tiến độ, đúng đối tượng, giảm thiểu lỗi kỹ thuật và phản hồi tiêu cực.

- Cập nhật và áp dụng chính sách mới ban hành kịp thời.

3.Quản lý công tác BHXH, thuế TNCN

- Giám sát việc tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, khai báo và quyết toán thuế TNCN đúng quy định.

- Đảm bảo thời gian xử lý hồ sơ BHXH – thuế nhanh chóng, chính xác.

- Hướng dẫn, giải đáp chính sách liên quan đến BHXH – thuế cho nhân viên

4. Phân tích, đánh giá hiệu quả và cải tiến chính sách

- Phân tích chi phí lương thưởng và hiệu quả sử dụng ngân sách.

- Đánh giá tác động chính sách tới sự gắn bó, hiệu suất nhân viên.

- Tổng hợp phản hồi nhân viên và đề xuất cải tiến phù hợp.

5. Giám sát việc thực hiện và tuân thủ chính sách

- Kiểm tra việc thực hiện chính sách theo định kỳ/kế hoạch.

- Phát hiện, xử lý hoặc đề xuất xử lý vi phạm chính sách

- Đảm bảo không có sai phạm pháp lý và tuân thủ đúng luật hiện hành.

6. Phối hợp liên phòng ban:

- Làm việc với các phòng ban liên quan trong quá trình xây dựng và triển khai chính sách.

- Hỗ trợ Trưởng phòng/ Trưởng Ban trong việc trình duyệt, phê duyệt và triển khai kế hoạch công việc, ngân sách.

- Tốt nghiệp đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành: Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

- Ít nhất 4–6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó có tối thiểu 1–2 năm ở vị trí tương đương, tại các Chủ đầu tư BĐS hoặc mô hình Tập đoàn đa ngành.

- Am hiểu hệ thống lương, thưởng, bảo hiểm, luật lao động, thuế TNCN, các chính sách nhân sự

- Am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến lao động, lương thưởng

- Am hiểu hệ thống thông tin và hệ thống quy trình

- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, phục vụ công việc.

- Tư duy định hướng khách hàng, tính gắn kết cao

- Diện mạo chuyên nghiệp

- Định hướng gắn bó lâu dài