Trưởng Phòng Cơ Điện

Job Description

1.1. Công tác quản lý

- Lập kế hoạch công việc cho nhân viên trong bộ phận cơ điện và thúc đẩy hoàn thành đúng tiến độ theo kế hoạch được giao.

- Quản lý và điều hành Bộ phận Cơ Điện và thực hiện công tác đào tạo chuyên môn cho nhân viên Cơ Điện.

- Kiểm tra kiểm soát các thiết bị kiểm định trong nhà máy, lưu giữ hồ sơ, tài liệu kiểm định.

1.2. Nhiệm vụ

- Chịu trách nhiệm chính trong việc điều hành lắp đặt máy sản xuất, máy phụ trợ hoặc giám sát lắp đặt (nếu thuê ngoài).

- Nghiên cứu tính năng hoạt động của các máy sản xuất, máy phụ trợ để đưa ra phương án vận hành và sử dụng máy móc, thiết bị phụ trợ hiệu quả nhất.

- Lập Phương án dự trù dài hạn, trung hạn và ngắn hạn các vật tư dự phòng, thay thế, sửa chữa, gia công cho việc bảo trì, duy tu và đảm bảo máy móc có đủ vật tư dự phòng cần thiết.

- Phối hợp với phòng sản xuất trong các kế hoạch về duy tu, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa hàng ngày/ định kỳ và bàn giao thiết bị, máy móc sau khi đã hoàn thành việc sửa chữa lắp ráp, chế tạo .

- Đề nghị các giải pháp kỹ thuật mới nhằm cải tiến, nâng cao tuổi thọ của máy móc thiết bị, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

- Phân tích nguyên nhân gây lỗi sản phẩm liên quan đến kỹ thuật, chỉ đạo khắc phục và trình bày phương án phòng ngừa - Đào tạo:

- Quản lý việc thi công các hạng mục chế tạo, lắp đặt, sửa chữa các thiết bị cơ khí.

- Quản lý vận hành sửa chữa hệ thống cấp điện trong toàn công ty.

Job Requirement

1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Cơ Điện, Điện công nghiệp...

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trưởng phòng Cơ Điện tại các nhà máy sản xuất.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, phân tích lập kế hoạch, báo cáo.

- Khả năng truyền đạt thông tin và giao tiếp tốt.

- Có khả năng xử lý tốt các vấn đề phát sinh tại xưởng sản xuất.

- Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc

4. Mức lương: thỏa thuận

Quyền lợi được hưởng:

- Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc.

- Thưởng trong các ngày Lễ lớn: 30/4&1/5; Quốc khánh 2/9; Tết Dương lịch, Tết Âm lịch (theo quy định của công ty)

- Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe hàng tháng...

- Được đánh giá và thăng tiến theo tiêu chuẩn của từng vị trí/cấp bậc

- Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, tham quan và tham gia các hoạt động tập thể, …

- Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.