Trưởng Phòng Cung Ứng Và Kế Hoạch Hàng Hóa

1. Quản lý kế hoạch hàng hóa

• Dựa vào kế hoạch kinh doanh, lập kế hoạch hàng hóa, bao gồm kế hoạch về số lượng và thời gian hàng về;

• Phân bổ hàng hóa cho từng kênh bán nhằm đảm bảo cung ứng hợp lý và hiệu quả;

• Tối ưu hóa tồn kho bằng các biện pháp giảm thiểu hàng tồn nhưng vẫn đảm bảo cung ứng đủ hàng hóa cho mỗi kênh bán;

• Thực hiện các báo cáo liên quan đến sản phẩm như báo cáo tồn kho, báo cáo doanh thu hàng hóa;

2. Quản lý hoạt động thu mua hàng hóa

• Thực hiện quản lý về thu mua hàng hóa với các nhà cung cấp, bao gồm giám sát tiến độ hàng về;

• Kiểm soát việc đàm phán giá và công nợ nhằm đạt hiệu quả tối ưu trong chi phí và thanh toán;

• Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng hàng hóa đáp ứng tiêu chuẩn của công ty;

• Giám sát quy trình giao nhận hàng hóa, xử lý các sự cố liên quan tới cung ứng hàng hóa;

3. Quản lý đội ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận cung ứng và kế hoạch sản phẩm;

• Thiết lập KPI và theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên;

• Tăng cường tinh thần làm việc nhóm và phối hợp giữa các bộ phận;

• Nam/Nữ, sinh năm từ 1990 đến 1995;

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh doanh, Kế hoạch,...

• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng sản phẩm và kế hoạch hàng hóa, trong đó tối thiểu 2 năm với vai trò quản lý;

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ;

• Hiểu biết sâu về chuỗi cung ứng, thu mua, và lập kế hoạch hàng hóa;

• Kỹ năng phân tích dữ liệu doanh thu, tồn kho và xu hướng thị trường;

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm;

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả;

QUYỀN LỢI

- Thu nhập cạnh tranh: Thỏa thuận theo năng lực (bao gồm lương cứng + thưởng KPI);

- Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có định hướng phát triển lâu dài;

- Tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định;

- Lộ trình phát triển rõ ràng và cơ hội thăng tiến;

- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng;

- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty (quà tặng Lễ/Tết, teambuilding, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ…).