Trưởng Phòng Đào Tạo- Ngành Ô Tô (Automotive Training Manager)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược đào tạo;

- Điều hành và quản lý các dự án đào tạo;

- Biên soạn và phát hành chế độ quản lý về đào tạo dealers/ đào tạo nội bộ;

- Xây dựng chương trình đào tạo hệ thống và không ngừng hoàn thiện;

- Tuyển dụng và bồi dưỡng giảng viên kiêm nhiệm, xây dựng đội ngũ giảng viên và quản lý nguồn lực giảng viên;

- Thu thập và nghiên cứu tình huống kinh doanh trong ngành, thắc mắc của học viên, tạo tài nguyên học tập chia sẻ được;

- Báo cáo HO về thông tin thị trường Việt Nam;

- Hoàn thành nhiệm vụ do cấp trên giao.

2. YÊU CẦU:

- Tuổi từ 30 đến 45, Tốt nghiệp Đại hoc trở lên, ưu tiên chuyên ngành ô tô, cơ giới, tự động hóa điện khí hoặc ngoại ngữ;, ngoại hình ưa nhìn.

- Có kinh nghiệm đào tạo ô tô liên quan 8 năm trở lên, kinh nghiệm làm việc trong ngành ô tô 10 năm trở lên; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm, quản lý dự án, có chứng nhận TTT.

- Có tư duy nghiệp vụ, nhận biết nhu cầu đào tạo nhạy bén và kỹ năng phân tích, tổng kết;

- Có kỹ năng đào tạo và giảng dạy xuất sắc; Kỹ năng quản lý đội nhóm và xây dựng đội ngũ nhân tài; Kỹ năng tổ chức và có sức hiệu triệu mạnh;

- Ngoại ngữ: Tiếng Trung/ Tiếng Anh.

- Sử dụng thành thạo các công cụ như MS-Office, ứng dụng chỉnh sửa video, công nghệ AI v.v.

- Đam mê ô tô, đầy nhiệt huyết với công việc đào tạo;

- Giỏi giao tiếp, chủ động tích cực, thái độ thân thiện, sang tạo và thích ứng nhanh.

3. QUYỀN LỢI:

- Được làm việc trong tập đoàn xe hơi điện LỚN NHẤT THẾ GIỚI.

- Lương cạnh tranh + Thưởng tháng 13.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và được đào tạo.

- Được hưởng lương và các chế độ chính sách như: BHYT, BHXH, BHTN, phép năm … đầy đủ theo quy định.

- Địa điểm làm việc: Quận 7, TPHCM + Hà Nội