Trưởng Phòng Đào Tạo và Phát Triển

• Tham mưu, xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với giá trị và định hướng phát triển của Tập đoàn. • Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai đào tạo theo định kỳ tháng/quý/năm. • Xây dựng và đề xuất các chương trình Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ cán bộ kế cận . • Tư vấn và phối hợp với các đơn vị thành viên trong hoạt động phân tích nhu cầu, lập kế hoạch, xây dựng ngân sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hàng năm. • Tìm kiếm, liên kết, xây dựng chính sách hợp tác và quản lý các đối tác đào tạo, đội ngũ giảng viên bên trong và bên ngoài. • Xây dựng các công cụ đào tạo, tài liệu đào tạo và phát triển, xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp. • Các Công việc khác theo phân công từ cấp Quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, … và các ngành có liên quan. • Kinh nghiệm 05 năm trở lên tại vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tổ chức đào tạo ở các mô hình Tập đoàn. • Kiến thức về xây dựng chương trình đào tạo, khung năng lực, phát triển nhân lực. • Sử dụng tốt Tiếng Anh trong công việc • Có kỹ năng giảng dạy, phân tích, đánh giá tổng hợp. • Chủ động, sáng tạo trong công việc; Trung thực, có trách nhiệm; Hòa nhã, thân thiện và cởi mở. QUYỀN LỢI: • Mức lương: thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực. • Thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ Tết, chế độ nghỉ mát, … • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thân thiện, cơ hội thăng tiến, cơ hội đào tạo và nâng cao nghiệp vụ cùng các chuyên gia. • Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6 • Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe Aon Care.