Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mức thu nhập cao hơn 20 - 50% so với các công ty cùng ngành
Công ty tăng trưởng vượt bậc, dẫn đầu các Edtech tại Việt Nam. Sản phẩm hiện có 5 triệu người dùng.
Môi trường làm việc hấp dẫn, đề cao giá trị tập thể và tôn trọng sự phát triển của mỗi cá nhân
Mô Tả Công Việc
- Phụ trách dự án tạo nguồn cán bộ chủ chốt với mục tiêu năm 2023 xây dựng được đội ngũ nhân sự kế cận đủ khả năng đáp ứng các vị trí cao hơn trong năm tiếp theo.
- Xây dựng khung năng lực, tiêu chí chuẩn đầu vào, đầu ra của các vị trí chức danh.
- Xây dựng lộ trình và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm. Trực tiếp tổ chức đào tạo, tổ chức khảo thí và các chương trình đánh giá năng lực nhân sự.
- Phát triển và quản trị mạng lưới giảng viên nội bộ.
- Phối hợp với Phòng tuyển dụng trong các chiến dịch tuyển mới cán bộ chủ chốt.
- Xây dựng các chương trình, hoạt động thúc đẩy gắn kết và thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp của Công ty.
- Kết nối, tư vấn cho đội ngũ cán bộ quản lý nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất trong toàn Công ty.
- Tham gia quá trình quy hoạch văn hóa doanh nghiệp cùng Ban Lãnh đạo, các CBQL chủ chốt.
QUYỀN LỢI:
- Lương cạnh tranh, mức thu nhập cao hơn 20 - 50% so với các công ty cùng ngành
- Lộ trình thăng tiến nhanh: có cơ hội được lên các vị trí quan trọng sau 6 tháng làm việc
- Môi trường làm việc hấp dẫn, đề cao giá trị tập thể và tôn trọng sự phát triển của mỗi cá nhân.
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Công ty số 1 tại thị trường Tiếng Anh online chất lượng cao tại Việt Nam, top 50 công ty Edtech nổi bật nhất Đông Nam Á. Các sản phẩm chủ lực của Educa gồm: Edupia, Babilala và Edupia Tutor đã có 5 triệu người dùng , 500.000+ học viên đang theo học tại Việt Nam và Đông Nam Á.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Xây dựng khung năng lực, tiêu chí chuẩn đầu vào, đầu ra của các vị trí chức danh.
- Xây dựng lộ trình và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm. Trực tiếp tổ chức đào tạo, tổ chức khảo thí và các chương trình đánh giá năng lực nhân sự.
- Phát triển và quản trị mạng lưới giảng viên nội bộ.
- Phối hợp với Phòng tuyển dụng trong các chiến dịch tuyển mới cán bộ chủ chốt.
- Xây dựng các chương trình, hoạt động thúc đẩy gắn kết và thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp của Công ty.
- Kết nối, tư vấn cho đội ngũ cán bộ quản lý nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất trong toàn Công ty.
- Tham gia quá trình quy hoạch văn hóa doanh nghiệp cùng Ban Lãnh đạo, các CBQL chủ chốt.
QUYỀN LỢI:
- Lương cạnh tranh, mức thu nhập cao hơn 20 - 50% so với các công ty cùng ngành
- Lộ trình thăng tiến nhanh: có cơ hội được lên các vị trí quan trọng sau 6 tháng làm việc
- Môi trường làm việc hấp dẫn, đề cao giá trị tập thể và tôn trọng sự phát triển của mỗi cá nhân.
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Công ty số 1 tại thị trường Tiếng Anh online chất lượng cao tại Việt Nam, top 50 công ty Edtech nổi bật nhất Đông Nam Á. Các sản phẩm chủ lực của Educa gồm: Edupia, Babilala và Edupia Tutor đã có 5 triệu người dùng , 500.000+ học viên đang theo học tại Việt Nam và Đông Nam Á.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, 02 năm kinh nghiệm Trưởng/ Phó phòng L&D, ưu tiên ngành Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Giáo dục đào tạo.
- Hiểu biết sâu sắc về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đặc biệt là công tác tạo nguồn cán bộ chủ chốt.
- Kỹ năng huấn luyện đào tạo và truyền cảm hứng.
- Khả năng kết nối, chủ động trong điều phối, triển khai công việc.
- Tính cách linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế.
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, 02 năm kinh nghiệm Trưởng/ Phó phòng L&D, ưu tiên ngành Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Giáo dục đào tạo.
- Hiểu biết sâu sắc về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đặc biệt là công tác tạo nguồn cán bộ chủ chốt.
- Kỹ năng huấn luyện đào tạo và truyền cảm hứng.
- Khả năng kết nối, chủ động trong điều phối, triển khai công việc.
- Tính cách linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế.
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
Địa Điểm Làm Việc
Tầng 6, Toà nhà Vicem Comatce - số 61 đường Nguỵ Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội.
