Trưởng Phòng Đào Tạo

- Hoạch định chiến lược đào tạo toàn diện cho toàn nhà máy trong các lĩnh vực, đảm bảo tính chuyên môn, an toàn, nâng cao kỹ năng trong công việc.

- Dẫn dắt nhóm đào tạo để phát triển và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên ở mọi cấp độ của công ty.

- Tổ chức khảo sát nhu cầu đào tạo của các phòng ban trong công ty và chuẩn bị kế hoạch đào tạo, các chiến lược đào tạo phù hợp với mục tiêu của công ty.

- Tạo tài liệu đào tạo tương tác, hấp dẫn như bài thuyết trình, sách hướng dẫn, video và mô-đun học trực tuyến.

- Liên tục đề xuất các phương án đào tạo để nâng cao hiệu suất công việc, nâng cao sự hài lòng của nhân viên từ nhiều vị trí, bộ phận khác nhau, từ công nhân, nhân viên đến người phụ trách bộ phận.

- Thông qua phản hồi, đánh giá tính hiệu quả và hiệu suất của kế hoạch đào tạo.

- Luôn cập nhật các xu hướng đào tạo và phát triển của ngành, không ngừng cải thiện, nâng cao chất lượng đào tạo.

- Hoàn thành các nhiệm vụ khác do lãnh đạo yêu cầu.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục, Quản lý nhân sự,...

- Tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm đào tạo và phát triển, trong đó có ít nhất 5 năm ở vai trò trưởng nhóm đào tạo.

- Tiếng Trung 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết tốt

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt với khả năng thu hút và thúc đẩy người nghe.

- Kỹ năng lãnh đạo tốt, có kinh nghiệm quản lý nhóm và thúc đẩy kết quả đào tạo.

- Khả năng thích ứng để làm việc hiệu quả trong môi trường năng động có nhịp độ nhanh.