Trưởng phòng Giải pháp Dữ liệu và Phân tích

MỤC ĐÍCH CỦA CÔNG VIỆC:

• Lãnh đạo đội ngũ xây dựng, triển khai và vận hành các giải pháp dữ liệu và phân tích phục vụ cho hoạt động quản trị, kinh doanh và vận hành. Đảm bảo hệ sinh thái dữ liệu toàn ngân hàng được thiết kế hiệu quả, tuân thủ chuẩn kiến trúc, hỗ trợ ra quyết định nhanh và chính xác, hướng tới tổ chức vận hành theo dữ liệu

• Chịu trách nhiệm tư vấn, tổ chức phát triển, triển khai các giải pháp dữ liệu và phân tích, các hệ thống báo (GMIS, TFR, TT35, CIC, FIN, RISK...) và các phần mềm khác do phòng GPDL&PT được phân công quản lý.

CÁC TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

1. Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển hệ thống báo cáo, phân tích và nền tảng dữ liệu phù hợp với định hướng công nghệ và chiến lược kinh doanh.

2. Quản lý toàn bộ vòng đời phát triển giải pháp dữ liệu: từ tiếp nhận yêu cầu, phân tích nghiệp vụ, thiết kế, phát triển, kiểm thử đến vận hành.

3. Điều phối đội ngũ Phát triển báo cáo (BI), Tích hợp dữ liệu (ETL/ELT), Quản trị dữ liệu (Data Governance), Vận hành giải pháp.

4. Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ và kỹ thuật (kiến trúc, bảo mật, hạ tầng, vận hành...) để đảm bảo chất lượng, hiệu quả giải pháp và phù hợp chiến lược chung của ngân hàng.

5. Giám sát hoạt động vận hành hệ thống DWH, Data Lake, BI platform, đảm bảo hiệu năng, bảo mật và sẵn sàng cao.

6. Tham gia xây dựng lộ trình ứng dụng các công nghệ phân tích tiên tiến: dữ liệu thời gian thực (streaming), AI/ML, self-service BI…

7. Thiết lập KPIs, quy trình quản trị và báo cáo định kỳ về tình trạng hệ thống dữ liệu & dịch vụ phân tích.

8. Tham gia các dự án chuyển đổi số, hiện đại hóa nền tảng dữ liệu toàn doanh nghiệp.

9. Tổ chức quản lý phòng GPDL&PT:

- Tổ chức, quản lý nhân sự và điều phối công việc trong phạm vi phòng

- Tổ chức quản lý, quản trị, phát triển và vận hành các hệ thống giải pháp của phòng

- Quản lý, phân công công tác, theo dõi công việc, đánh giá kết quả công việc của các cán bộ thuộc phòng quản lý.

- Tổ chức quản lý các công tác khác theo phân công, chỉ đạo của Ban lãnh đạo

10.Lập kế hoạch phát triển và tổ chức triển khai các hoạt động phát triển, triển khai giải pháp theo phê duyệt của Ban lãnh đạo.

11.Tổ chức, quản lý công tác vận hành các giải pháp thuộc phạm vi quản lý của phòng.

12.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của GPBank nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Đơn vị

1. Trình độ đào tạo

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học dữ liệu, Toán tin, Quản trị hệ thống thông tin, hoặc tương đương.

2. Chuyên môn có liên quan

• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý nhóm/phòng dữ liệu hoặc phân tích.

• Ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương tự tại các tổ chức ngân hàng/tài chính

• Kiến thức sâu về kiến trúc và hệ sinh thái dữ liệu: DWH, ETL/ELT, Data Lake, Data Mart, Metadata, DQ, BI Tools, API integration

• Có kinh nghiệm triển khai hệ thống báo cáo quản trị, dashboard phân tích (Power BI, Tableau...), mô hình hóa dữ liệu.

• Am hiểu chuyên sâu về Data Governance, Data Catalog, lập trình, thiết kế CSDL, thiết kế báo cáo

• Am hiểu chuyên sâu về nghiệp vụ ngân hàng, tài chính hoặc lĩnh vực có dữ liệu lớn và nghiệp vụ phức tạp.

3. Các kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và quản lý đội ngũ đa vai trò (data engineer, BI dev, data analysis...)

• Tư duy chiến lược, định hướng khách hàng, khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu

• Kỹ năng giao tiếp với đối tượng từ kỹ thuật đến lãnh đạo cấp cao (C-level)

• Quản trị dự án, quản trị ngân sách, đàm phán với nhà cung cấp/dối tác

• Tiếng Anh chuyên ngành tốt (đọc hiểu tài liệu, trao đổi kỹ thuật)

• Khả năng xây dựng kiến trúc hệ thống thông tin

• Kinh nghiệm phân tích tài chính, phân tích quản trị

• Kinh nghiệm phát triển, xây dựng các hệ thống thông tin