Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Up to 20 Triệu

• Chủ trì tham mưu Ban lãnh đạo công tác xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo & chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy; hệ thống các quy định, quy trình làm việc, quy chế quản lý; văn hóa ứng xử trong toàn công ty;

• Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ năm). Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng theo yêu cầu theo đúng quy trình tuyển dụng và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của công ty trong từng thời kỳ;

• Tổ chức, điều hành, giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến công tác: đối nội, đối ngoại, lễ tân đón tiếp; văn thư lưu trữ; chi phí văn phòng, an ninh trật tự;

• Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS;

• Tham mưu cho Ban TGĐ các vấn đề có liên quan đến pháp lý của công ty;

• Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Tổng giám đốc giao.

• Tuyển nữ, độ tuổi từ 30- 36 tuổi

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực học.

• Kinh ngiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp.

* Quyền lợi được hưởng :

• Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn (tùy theo năng lực, trách nhiệm).

• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.

• Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm, lương tháng 13, chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

• Du lịch hàng năm theo tình hình hoạt động SXKD của công ty.

• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.