Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Chủ trì tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy; hệ thống các quy định, quy trình làm việc, quy chế quản lý; văn hóa ứng xử trong toàn công ty;

• Chủ trì tham mưu Ban lãnh đạo trong công tác xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty;

• Tham gia xây dựng, giám sát thực hiện các công việc liên quan đến chế độ lương, thưởng, đãi ngộ cho Người lao động;

• Xây dựng quy trình và tổ chức thực hiện hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quý nhằm đánh giá nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực của Công ty;

• Làm báo cáo công việc đào tạo đã thực hiện trong tuần/ tháng/ năm trình cấp trên;

• Tổ chức, điều hành, giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến công tác: đối nội, đối ngoại, lễ tân đón tiếp; văn thư lưu trữ, quản lý sử dụng con dấu; chi phí văn phòng, an ninh trật tự, điều phối đội xe văn phòng, ...

• Quản lý, điều hành, kiểm soát công tác mua sắm tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất,...

• Phối hợp với Khối sản xuất quản lý và thực hiện công tác PCCC, ATLĐ và VSMT trong nhà máy.

• Độ tuổi: từ 30 – 45 tuổi; Nam

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành khác tương đương.

• Tối thiểu 05 năm làm việc ở vị trí tương tự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong nhà máy sản xuất với nhân sự trên 400 người;

• Có kiến thức sâu rộng về công tác tổ chức nhân sự và công tác quản trị hành chính;

• Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp;

• Khả năng kết nối, truyền động lực, phối hợp tốt cùng các phòng ban; đoàn kết nội bộ phát huy sức mạnh tập thể;

• Ưu tiên ứng viên ở Hà Nam

Quyền lợi

- Lương cứng 17 - 25 triệu/ tháng (Có thể thỏa thuận theo năng lực);

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến cao;

- Hưởng các chế độ phúc lợi, phép năm, BHXH;BHYT; BHTN;

- Có xe đưa đón cán bộ công nhân viên đi làm mỗi ngày;

- Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và quy chế của công ty.