Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Betacom thành lập từ tháng 6/2023 là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ xây dựng gian hàng, vận hành gian hàng, tư vấn, đào tạo cho các doanh nghiệp có nhu cầu kinh doanh trên sàn thương mại điện tử (shopee, lazada,...). Với đội ngũ co-founder là top ngành hàng trên sàn TMĐT vì vậy chúng tôi có đủ chuyên môn và kinh nghiệm thực chiến để giúp các bạn tạo ra một gian hàng chuyên nghiệp, đăng sản phẩm chuẩn SEO. Thúc đẩy doanh thu bán hàng sản phẩm của bạn.

Chúng tôi đang cần tìm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự với nội dung công việc như sau:

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với định hướng mở rộng của công ty. Tạo ra đội ngũ nhân sự phù hợp, hiệu quả, gắn bó lâu dài và xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp bền vững.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. XÂY DỰNG HỆ THỐNG NHÂN SỰ

• Thiết lập cấu trúc bộ máy nhân sự đồng bộ với định hướng phát triển của công ty.

• Xây dựng các quy trình nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, kỷ luật, nghỉ việc…

• Chuẩn hóa hệ thống hồ sơ nhân sự, hợp đồng, nội quy lao động và các biểu mẫu liên quan.

2. TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (Ưu tiên trong giai đoạn hiện tại)

• Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu phát triển.

• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và đối tác tuyển dụng bên ngoài.

• Đảm bảo tuyển đúng người – đúng việc – đúng thời điểm.

3. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí/lộ trình thăng tiến.

• Đào tạo và triển khai văn hoá doanh nghiệp.

4. CHÍNH SÁCH VÀ PHÚC LỢI

• Xây dựng và cải tiến hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ cho từng cấp bậc.

• Đảm bảo quyền lợi người lao động theo quy định pháp luật.

• Đề xuất các chính sách giữ chân nhân tài, thúc đẩy hiệu quả công việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Đội tuổi 27-35

• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm trở lên.

• Hiểu rõ về luật lao động và các nghiệp vụ nhân sự.

• Tư duy hệ thống, kỹ năng quản lý đội nhóm, khả năng hoạch định chiến lược nhân sự.

• Giao tiếp tốt, có khả năng truyền cảm hứng và gắn kết đội ngũ.

CƠ CHẾ VÃ ĐÃI NGỘ

• Thu nhập 25 triệu - 50 triệu /tháng (Lương cứng + Lương KPI + Thưởng)

• Lương tháng 13

• Xét review tăng lương định kỳ 6 tháng một lần vào đầu năm và giữa năm

• Được đào tạo các năng lực, mindset ngoài chuyên môn giúp phát triển bản thân

• Môi trường làm việc trẻ trung năng động (phần lớn công ty là GenZ)

• Các hoạt động team building chung hàng tháng, du lịch hàng năm

• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công việc

LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN

• Giai đoạn đầu: Tập trung tuyển dụng – đào tạo – xây hệ thống.

• Giai đoạn sau: Phát triển đội ngũ kế thừa, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, triển khai chiến lược nhân sự 3–5 năm.

Địa điểm làm việc: L7-05 KDT mới Đại Kim, Hoàng Mai, Hà Nội