Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

A. Mô tả công việc :
1. Chịu trách nhiệm tổ chức điều hành hoạt động của Phòng
2. Điều hành, tổ chức công tác tuyển dụng
3. Tổ chức thực hiện công tác tiền lương, phúc lợi/chính sách lao động
4. Tổ chức công tác đào tạo , Phân tích và xác định nhu cầu đào tạo trong toàn hệ thống/phòng ban bộ phận theo các giai đoạn phát triển ,Lên kế hoạch/dự thảo/triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ
5. Công tác quan hệ lao động - Tổ chức công tác quan hệ lao động: pháp luật lao động, hồ sơ thủ tục tiếp nhận/nghỉ việc nhân viên
6. Tổ chức công tác hành chính – quản trị - Tổ chức công tác lễ tân, khánh tiết: đón tiếp, chuẩn bị phòng họp, gặp mặt, tiếp khách, sự kiện nội bộ, hậu cần sự kiện - Soạn thảo các quy trình, quy chế, quy định nội bộ liên quan tới công tác hành chính quản trị, hệ thống quản lý
7. Phối hợp với Ban Marketing xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Trực tiếp đứng lớp đào tạo các nội dung phù hợp theo chức năng nhiệm vụ - Thực hiện công tác phát triển văn hóa tổ chức.
8. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty theo đúng chức năng nhiệm vụ - Tham gia việc cùng xây dựng hệ quản trị nội bộ