Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Bạn sẽ là ai trong tổ chức của chúng tôi?

Tại Giang Nam Logistics – doanh nghiệp tiên phong trong logistics đường thủy nội địa, bạn không chỉ điều hành phòng HCNS, mà còn là người kiến tạo hệ thống nhân sự – quản trị vận hành – giữ nhịp văn hóa nội bộ.

Đây là vị trí dành cho người dám nhìn tổng thể – hiểu con người – và làm việc đủ sâu với Ban Giám Đốc để đảm bảo tổ chức luôn ổn định – linh hoạt – phát triển bền vững.

Vai trò chính của bạn:

1. Tuyển dụng & phát triển nguồn lực

• Xây dựng chiến lược tuyển dụng dài hạn, phối hợp cùng các phòng ban để tìm đúng người – đúng lúc.

• Cùng lãnh đạo hoạch định chiến lược nhân sự, đề xuất các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa.

• Chủ động xây dựng nguồn lực phù hợp với định hướng mở rộng và đặc thù vận hành của ngành logistics.

2. Chính sách lương thưởng & chế độ phúc lợi

• Tư vấn thiết lập chính sách lương – thưởng rõ ràng, cạnh tranh, phù hợp với từng nhóm lao động.

• Theo dõi và phân tích việc sử dụng quỹ lương, đảm bảo công bằng – hiệu quả – tuân thủ pháp luật.

3. Đào tạo – đánh giá – nâng cao hiệu suất nhân sự

• Triển khai công tác đánh giá định kỳ, đề xuất chính sách nâng cao chất lượng nguồn lực.

• Cập nhật và đề xuất các mô hình quản lý nhân sự hiện đại phù hợp với văn hóa doanh nghiệp nội địa.

4. Quan hệ lao động & gắn kết nội bộ

• Là người đứng mũi chịu sào trong các tình huống liên quan đến nhân sự: thôi việc, kỷ luật, xung đột.

• Gắn kết đội ngũ thông qua lắng nghe, trao đổi và truyền đạt tinh thần từ lãnh đạo xuống nhân viên.

• Cùng BGĐ giữ vững môi trường làm việc công bằng – nhân văn – chuyên nghiệp.

5. Hành chính tổng hợp & vận hành nền tảng

• Tổ chức hệ thống văn thư, lưu trữ, hậu cần hành chính ổn định và kiểm soát được.

• Chủ động đề xuất các hoạt động xây dựng văn hóa nội bộ, chăm sóc nhân viên phù hợp với đặc thù công ty.

Bạn cần có gì?

• Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Am hiểu Luật Lao động & các quy định liên quan.

• Có tư duy hệ thống, nhạy bén với con người và linh hoạt trong xử lý tình huống.

Bạn nhận được gì từ chúng tôi?

• Mức lương và chế độ thưởng cạnh tranh, xét tăng định kỳ.

• Được tham gia vào các chiến lược nhân sự dài hạn, không chỉ xử lý hành chính.

• Môi trường minh bạch – ổn định – gắn kết thực chất.

• Chế độ BHXH, nghỉ mát, team building, lễ tết đầy đủ.

• Một vị trí có ảnh hưởng thật sự, đồng hành cùng doanh nghiệp đang phát triển bền vững.