Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Tham mưu cho bộ máy vận hành mang tính chiến lược cho công ty. Đề xuất cấu hình tổ chức, bộ điều khiển máy tính của Công ty.

• Lập định nguồn nhân lực, phát triển đội ngũ kế thừa

• Xây dựng lương 3P

• Tổ chức năng lực của nhân viên có thể định kỳ hoặc xuất bản đột ngột.

• Quản trị và xây dựng hệ thống đánh giá BSC, KPI, tổng hợp kết quả đánh giá của các bộ phận trong Công ty.

• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát thực hiện trật tự tư, an toàn lao động, bảo vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

• Chịu trách nhiệm về vấn đề thủ tục pháp lý của Công ty.

• Tiếp các đoàn kiểm toán nhà máy

• Giám sát việc tuân thủ các văn bản nội bộ và các quy định pháp luật

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

• Độ tuổi 35 - 45

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí TP. HCNS; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí TP. HCNS trong công ty sản xuất quy mô trên 1000 người;

• Thái độ tốt, có trách nhiệm, nguyên tắc trong công việc;

• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và chịu áp lực cao;

• Kỹ năng giao tiếp tốt;

• Tin học văn phòng thành phố;

• Kỹ năng lập kế hoạch và khai triển các mục tiêu;

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý vấn đề tốt;

Thông tin khác

• Thử việc: thử việc 02 tháng

• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7

• Cơ hội huấn luyện luyện viên:

• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ

• Hàng năm đánh giá năng lực để có chương trình đào tạo phù hợp

• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện

Phúc lợi:

• Áp dụng pháp luật hiện hành

• Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh

• Phụ cấp khác :mua bảo hiểm 24 ngay khi nhận