Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Đăng nhập để xem mức lương 1803 lượt xem - Hết hạn trong 1 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Lương: Từ 10tr đến 15tr
Các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo đúng quy định của nhà nước
Công tác phí theo quy định của Công ty; phụ cấp trong trường hợp phải đi công tác xa, dài ngày

Mô Tả Công Việc

1. Chức năng Hành chính
- Xây dựng phương pháp quản lý tài sản, theo dõi, giám sát nhân viên thực hiện theo đúng phương pháp, quy trình.
- Xây dựng phương pháp quản lý, lưu trữ hồ sơ, văn bản, tài liệu theo quy chuẩn.
- Soạn các văn bản, quyết định nhân sự: khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ.
- Xây dựng, cập nhật các chế độ, chính sách, quy chế, quy định, quy trình của công ty.
- Xây dựng môi trường và văn hóa làm việc tích cực.
- Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, điện nước, điện thoại,….
- Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến phúc lợi xã hội.
- Nhận, kiểm tra và lập hồ sơ thanh toán công tác phí cho nhân viên.
- Quản lý tài sản, văn phòng, xe ô tô Công ty.

2. Chức năng Nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban bộ phận có nhu cầu để thực hiện tuyển dụng: lọc hồ sơ, phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của công ty.
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
- Xử lý quan hệ lao động: Giải đáp thắc mắc nhân viên liên quan đến các vấn đề về chế độ bảo hiểm, hợp đồng, chi phí công tác, lương.
- Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân lao động.
- Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các phòng ban. Kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương thàng tháng. Cảnh báo cho các phòng ban khi có vấn đề.
- Tham mưu cho BGĐ về Quy chế lương, các chính sách khuyến khích tăng năng suất lao động.
- Phối hợp cùng các trưởng bộ phận xây dựng khung năng lực cho từng vị trí công việc, tiêu chuẩn (JD), đánh giá thành tích nhân viên và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. Xây dựng hệ thống và tham gia quy trình đánh giá KPI.
- Triển khai chế độ phúc lợi, BHXH theo quy định chung của công ty, chăm lo đời sống văn hóa, sức khỏe, tinh thần cho nhân viên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, quản trị nhân lực, hoặc cách chuyên ngành tương đương.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững luật Lao động, luật Dân sự.
- Trung thực, cẩn trọng và trách nhiệm cao trong công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá, quản lý con người tốt
- Kỹ năng giao tiếp.


* Quyền lợi hấp dẫn
- Lương: 10 triệu - 15 triệu/ tháng
- Hưởng các chế độ dành cho người lao động theo luật lao động hiện hành.
- Nghỉ lễ tết theo quy định, du lịch hằng năm.
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ.
- Môi trường năng động, thân thiện, nơi các cá nhân được khuyến khích bày tỏ và chia sẻ ý kiến, suy nghĩ và các thành viên tôn trọng màu sắc riêng của nhau.
Số điện thoại: Không -hai-bốn-ba-năm-năm-sáu-một-sáu-bốn-hai; không-chín-hai-năm-hai-chín-ba-một-tám-tám

Địa Điểm Làm Việc

Số 1074 Đê La Thành, Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội

Công ty CP Công nghiệp Cimexco có hơn 13 năm trong lĩnh vực kinh doanh sắt thép, xuất nhập khẩu thương mại...

Xem toàn bộ thông tin công ty
Số 1074 Đê La Thành, P. Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội
25-99 nhân viên
Mr. Tài
TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

Chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho học viên vừa học vừa làm, quỹ thời gian ít

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do ĐH. J.M Lyon 3 (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu

Học phí tối ưu, tiết kiệm nhiều nhất, thời gian đào tạo rút ngắn còn 1 năm tại Việt Nam