Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Login to view salary 1149 views - Expires in 4 days

What We Can Offer

Lương thàng 13, Thưởng KPI, Thưởng đột xuất
Bảo Hiểm Bảo Việt, Khám sức khỏe định kỳ
Du lịch nghĩ mát hàng năm, cấp phát các trang thiết bị làm việc

Job Description

I/ Quản trị nhân sự
- Xây dựng chiến lược, chính sách và kế hoạch nguồn nhân lực.
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực; kế hoạch và ngân sách nhân sự trong từng thời kỳ.
• Xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình về quản trị nguồn nhân lực, lao động, tiền lương đảm bảo đồng bộ về khung chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự, thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
- Phát triển tổ chức.
• Rà soát và cập nhật điều lệ tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, MTCV của các Phòng phù hợp với định hướng chiến lược công ty.
- Quản lý cơ chế lương, thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ nhân sự.
• Xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi bao gồm Quy chế lương thưởng, quy định chấm công tính lương, chính sách công tác phí, chính sách thâm niên, và các chính sách phúc lợi khác.
• Kiểm soát ngân sách và quản lý công tác lương thưởng và phúc lợi của công ty.
• Báo cáo công tác phúc lợi tiền lương cho Giám đốc theo quy định của Công ty.
- Xây dựng và quản lý triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đảm bảo đáp ứng đủ nhu cầu nguồn nhân lực cho Công ty.
• Giám sát và triển khai kế hoạch tuyển dụng với định biên nhân sự và ngân sách tuyển dụng theo yêu cầu chiến lược của Công ty.
• Kiểm soát và cải tiến việc thực hiện quy trình tuyển dụng Công ty đạt hiệu quả
• Báo cáo công tác tuyển dụng và tình hình sử dụng nguồn nhân lực của các phòng ban cho Giám đốc.
- Hoạch định phát triển đào tạo, quản lý và triển khai công tác đào tạo nhằm bồi dưỡng kiến thức và nâng cao kỹ năng cho nguồn nhân lực của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo cho Công ty.
• Giám sát triển khai công tác đào tạo trong công ty.
• Kiểm soát chất lượng đào tạo qua các khóa đào tạo bên trong và bên ngoài tổ chức.
• Kiểm soát kế hoạch phát triển sau đào tạo cho các cấp CBNV của công ty.
- Quản lý đánh giá thành tích
• Quản lý và theo dõi triển khai việc thiết lập KPI và đánh giá hiệu quả công việc cho công ty.
- Phát triển hình ảnh văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp cho toàn tổ chức và phối hợp cùng các phòng ban động viên nhân viên tham gia.
• Báo cáo định kỳ về mức độ bao phủ và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong toàn tổ chức.
II/ Quản lý công tác hành chính tại công ty
- Quản lý công tác lễ tân hành chính, đoàn thể, khánh tiết.
- Quản lý công tác vệ sinh, an toàn an ninh trong công ty.
- Quản lý công tác mua sắm, quản lý hợp đồng (văn phòng phẩm và thiết bị văn phòng).
- Quản lý điều động xe ô tô.
III/ Quản lý và phát triển nhân viên
- Quản lý, đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực
- Phát triển nhân viên quản lý cấp trung để phục vụ cho các dự án mở rộng của công ty.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

- Giới tính/ độ tuổi: Nam/ Nữ, từ 30 tuổi trở lên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đọc trở lên chuyên ngành Nhân sự/ Luật/ Kinh doanh / Kế toán/ Thương mại hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm ít nhất 4 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên trong lĩnh vực Bất động sản.
- Kỹ năng chuyên môn/ kiến thức: Kiến thức quản trị nhân sự, ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh, Kỹ năng máy tính văn phòng, Am hiểu luật lao động và xử lý vi phạm lao động.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng đàm phán và ra quyết định.
- Phẩm chất cá nhân khác: Trách nhiệm cao, có tâm huyết, trung thực, công bằng, đạo đức tốt.

Job Locations

số 41 - 43 Trần Cao Vân, Quận 3

SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY
Được thành lập năm 1993 tiền thân là Công ty Miland chuyên kinh doanh thiết bị dầu khí. Năm 12/2007 thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư IMG: là Công ty mẹ và là đầu não quản lý, cấp vốn, điều hành tất cả các Công ty con và dự án do Ông Lê Tự Minh là Chủ tịch HĐQT.
Cho đến nay, với hơn 25 năm phát triển:
- Trên 50 dự án đã triển khai: Tiêu biểu như Khách sạn 5 sao Pullman tại Melbourne (Úc), Tòa nhà hỗ hợp Artemis I (Hà Nội), Chung cư Cao tầng Artemis II (TP HCM), Tòa nhà văn phòng Athena (TP HCM), Khu công nghiệp Cầu cảng Phước Đông (Long An), Khu đô thị An cựu City (Huế),…
- Đội ngũ nhân sự từ 300 - 500 người.
TẦM NHÌN – SỨ MỆNH
Đầu tư chuyên nghiệp, nắm bắt cơ hội, kiên trì đến đích, sử dụng và cập nhật công nghệ cao, đối tác chất lượng, nhân sự giỏi, có trách nhiệm với xã hội và nhân viên.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Tốc độ - hiệu quả - trách nhiệm
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH
- Năm1993: Thành lập Công ty Miland tại Liên Bang Nga, kinh doanh thiết bị dầu khí.
- Năm 1996: Thành lập Gili Taxi Vũng Tàu và Gili Taxi Huế, kinh doanh Taxi.
- Năm 2001: Thành lập Công ty Petro Quảng Ngãi, kinh doanh Khu đô thị Petro Quảng Ngãi.
- Năm 2002: Tham gia góp vốn thành lập Công ty TNHH Trường Xuân, kinh doanh Khu đô thị Trường Xuân, Quảng Ngãi (Dự án đã hoàn thành bán xong nhà năm 2014 và đã giải thể).
- Năm 2006: Góp vốn thành lập Công ty CP Khách sạn Hoàng Thành; Đầu tư và quản lý khách sạn Gerbera Huế với 130 phòng (đã chuyển nhượng 100% cổ phần năm 2013). Sau đó góp vốn thành lập Khách sạn Hàng Không (đã chuyển nhượng cổ phần năm 2014).
- Năm 2007: Góp vốn thành lập Công ty MT Gas, kinh doanh LPG (đã chuyển nhượng 100% cổ phần năm 2017). Thành lập Công ty IMG Phước Đông, kinh doanh Khu công nghiệp Cầu Cảng Phước Đông. Thành lập Công ty Cổ phần ĐT IMG, Là Công ty mẹ là đầu não quản lý, cấp vốn, điều hành tất cả các Công ty con và dự án.
- Năm 2008: Thành lập Công ty IMG Huế, kinh doanh khu đô thị An Cựu City; Thành lập Công ty ACC Thăng Long, kinh doanh tòa nhà hỗn hợp tại Artemis; và tòa chung cư 40 tầng tại 448 Nguyễn Tất Thành, Q4, TPHCM (dự kiến khởi công vào tháng 10/2019).
- Năm 2009: Tham gia cổ phần thành lập Công ty CP Đầu tư Y Khoa Huế (đã chuyển nhượng toàn bộ cổ phần năm 2011); Thành lập Công ty CP Việt Long Quảng Ngãi: kinh doanh Bất động sản và nhà hàng (đã sáp nhập vào Công ty IMG năm 2009).
- Năm 2010: Thành lập chi nhánh ACC Thăng Long, kinh doanh tòa nhà văn phòng Athena tại 144-146 Cộng Hòa, Quận Tân Bình, TP HCM.
- Năm 2012: Thành lập SIMG tại Singapore, với mong muốn tham gia hoạt động tại thị trường Singapore.
- Năm 2014: Thành lập Công ty TNHH IMG Quảng Ngãi, kinh doanh Bất động sản, đã sáp nhập vào Công ty IMG Huế năm 2016.
- Năm 2017: Thành lập AIMG tại Melbourne, Úc, kinh doanh Bất Động Sản trong đó giai đoạn đầu 2017 – 2022 là mua đất và xây dựng khách sạn 5 sao tại 300 City Road, Melbourne.

Read full company information
Tầng 9, Tòa nhà Master, 41-43 Trần Cao Vân, Quận 3, TP HCM
100-499 staffs
TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

Chỉ phỏng vấn đầu vào với thời gian học linh động, phù hợp với học viên vừa học vừa làm.

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do Đại học Nice – Sophia Antipolis (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu.

Cơ hội tìm kiếm học bổng Tiến sĩ tại Anh, Pháp và các nước khác dễ dàng hơn.