Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Job Locations: Ho Chi Minh
Login to view salary 1795 views - Expired

What We Can Offer

Mức lương net từ 30 triệu
Du lịch: trung bình 1 năm công ty có 2 chuyến du lịch trong nước và 1 chuyến du lịch nước ngoài
Quy định nhà nước về lao động: đảm bảo các quy định về ngày nghỉ, bảo hiểm xã hội.

Job Description

** MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm trước CEO về các hoạt động hành chính – nhân sự.
- Chịu trách nhiệm trước CEO về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HC-NS.

* Công tác hành chính
- Chủ trì xây dựng, soạn thảo, kiểm tra và giám sát toàn nhân viên các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty.
- Quản lý công tác lễ tân, tiếp khách.
- Quản lý công tác văn thư , lưu trữ tài liệu ,văn bản.
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm,…
- Hỗ trợ trong các vấn đề liên quan đến pháp lý: đăng ký kinh doanh, bản quyền, hợp đồng,...
- Chủ trì tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty

* Công tác nhân sự
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty
- Là cầu nối giữa CEO và nhân viên nắm rõ năng lực, tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty, phụ trách tham mưu cho CEO ra các quyết định về nhân sự.
- Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Hiểu rõ ngành nghề của công ty, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự / phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.
- Cùng với CEO và Trợ lý điều hành xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, xây dựng cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc các vị trí của công ty – các chi nhánh, bộ phận và giám sát việc chấp hành.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực
- Đánh giá nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực.
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên.
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: hồ sơ nhân sự, Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, kỷ luật, nghỉ việc, phép năm, quyết định nhân sự, chấm công tính lương, bảo hiểm, nghỉ phép,…
- Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong công ty (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này.
- Hợp tác với các chuyên viên Nhân sự trong bộ phận để thực hiện tốt các nhiệm vụ phân tích và đánh giá. Là người tổng hợp và bao quát nhưng khi cần thiết vẫn cần sát sao tiểu tiết công việc của chuyên viên.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

* Yêu cầu chuyên môn và tính cách:
- Có kiến thức chuyên sâu, am hiểu Quản trị Nhân sự
- Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch nhân sự ngắn và dài hạn.
- Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
- Có độ nhạy cảm, nắm bắt tốt tâm lý con người.
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục giỏi.
- Hòa đồng, biết đối nhân xử thế tạo uy tín cá nhân cao.
- Là người quyết đoán, bản lĩnh, dám đương đầu và có tinh thần trách nhiệm cao.
­- Thông minh, tư duy logic, sắc bén, chặt chẽ.
- Có ước mơ, đam mê và khát khao cụ thể trong công việc và cuộc sống.
- Làm việc có Tâm, Tập trung, Trách Nhiệm, Hành động
- Giao tiếp nhẹ nhàng, khéo léo, hòa đồng và tạo cảm giác dễ chịu.
­- Nề nếp, ngăn nắp và theo quy củ trật tự (Mọi thứ đều có chỗ của nó và phải ở vào đúng chỗ)
- Luôn sống với hiện tại và thích dự đoán mọi việc để chủ động, chuẩn bị.
­- Thực tế và ghét những gì không chắc chắn.
- Quan sát tốt và lưu ý đến từng chi tiết.
- Siêng năng, cần mẫn và kiên trì vượt khó.
- Khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt.
- Giỏi trong việc quản lý công việc cá nhân (check list, action plan,…)
- Giỏi trong việc lên kế hoạch, tổ chức, ra thời hạn và theo dõi để đảm bảo mọi thứ đều được thực hiện theo kế hoạch.

*Lưu ý khi ứng tuyển, tiêu đề email theo format sau:
[TÊN VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] HỌ TÊN ỨNG VIÊN | ĐỊA CHỈ MAIL CỦA ỨNG VIÊN | SỐ ĐIỆN THOẠI CỦA ỨNG VIÊN

** Thông tin khác
- Sức khỏe: sức khỏe tốt về thể chất và tinh thần (đặc biệt là sức khỏe giấc ngủ)
- Thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: 8h30 đến 17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu (thứ Bảy: 8h30 đến 12h)
- Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
- Cơ hội nghề nghiệp: quy hoạch làm Phó Giám Đốc trong tối thiểu 03 năm
- Cơ hội Thu nhập: xét tăng lương hàng năm (tối thiểu 10%/năm)

** Thưởng
- Làm việc 01 năm được thưởng 02 tháng lương (tính luôn thời gian thử việc)
- Làm việc 02 năm được thưởng 03 tháng lương.
- Làm việc 03 năm được thưởng 04 tháng lương.
- Du lịch: trung bình 1 năm công ty có 2 chuyến du lịch trong nước và 1 chuyến du lịch nước ngoài.
- Quy định nhà nước về lao động: đảm bảo các quy định về ngày nghỉ, bảo hiểm xã hội.

* Ứng viên quan tâm gửi CV cho công ty kèm theo các thông tin sau:
- Ảnh cá nhân hiện tại
- Link FB
- Mức lương mong muốn
- Tình trạng hôn nhân
- Quê quán , nơi ở hiện tại

** Thông tin chi tiết xem tại:
• Thông tin tuyển dụng: https://celebgroup.talent.vn/
• Website: http://celebentertainment.vn/
• Fanpage: https://www.facebook.com/celebjsc/
• Fanpage chương trình: https://www.facebook.com/STEPS2FAME/
• Youtube Channel: https://www.youtube.com/channel/UCLArlxTeBVkntWXoC3YcUMQ

Job Locations

Lầu 7, Tòa nhà Diamond Plaza, Số 34 đường Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. HCM

* Lịch sử hình thành Celeb Group:
- Tháng 06/2017, Celeb Entertaiment được thành lập.
- Tháng 12/2018, Celeb Entertainment họp báo công bố chương trình tìm kiếm tài năng âm nhạc Steps2Fame Season 1
- Tháng 04/2018, Chung kết Steps2Fame Season 1 công bố 4 thí sinh thắng giải.
- Ngày 28.9.2018, Celeb Group được cấp phép hoạt động.
- Tháng 10/2018, Celeb Academy được cấp phép hoạt động
- Tháng 11/2018, 03 thực tập sinh Steps2Fame Season 1 tham gia chương trình đào tạo ca sỹ 06 tháng tại FNC Academy – Hàn Quốc.
- Tháng 02/2019, tổ chức lễ khai trương Celeb Academy và giới thiệu học viện.
- Ngày 25.9.2020, Celeb Property chính thức khai trương tại Tp. Đà Lạt

- Celeb group là công ty đa ngành kinh doanh người nổi tiếng, trong đó:
- Celeb Entertainment - hoạt động xúc tiến đầu tư các dự án giải trí, đào tạo và quản lý người nổi tiếng
- Celeb Academy – học viện đào tạo thần tượng Idol
- Celeb Property – đầu tư và phát triển bất động sản giới thượng lưu
- Celeb F&B – dịch vụ nhà hàng, khách sạn, khu du lịch và coffee.
- Celeb Group tập trung vào giá trị cốt lõi “Tôi thành công vì Tôi khát khao hơn tất cả” nhằm tập hợp các nhân sự có tâm huyết, tài năng và đam mê với tác phong chuyên nghiệp – kỷ luật - kiên trì làm việc 1 cách sáng tạo, vượt khó, hiệu quả cùng với niềm tự hào lớn lao và niềm tin sắc đá.

* CELEB ENTERTAINMENT
- Cảm hứng: ngành công nghiệp giải trí Hàn Quốc
- Tầm nhìn: chuyên nghiệp hóa hoạt động giải trí của Việt Nam và phát triển một thế hệ nghệ sỹ thần tượng mới.
- Mục tiêu: trở thành tập đoàn giải trí hàng đầu Việt Nam vào năm 2030.

* CELEB ACADEMY
- Tầm nhìn:
+ Xây dựng những giá trị nền tảng, đa năng, đáp ứng nhu cầu của nền giải trí chuyên nghiệp để đào tạo nên những thần tượng âm nhạc.
+ Kết hợp học nghệ thuật với các kỹ năng mềm nhằm Phát triển tâm hồn, đánh thức tiềm năng bản thân, mang lại sự cân bằng và phát triển toàn diện cho mỗi cá nhân.

- Mục tiêu: trở thành học viện đào tạo thần tượng hàng đầu tại Việt Nam vào năm 2025.

Read full company information
Lầu 7, Tòa nhà Diamond Plaza, Số 34 đường Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. HCM
25-99 staffs
Phòng Nhân Sự
TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

Chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho học viên vừa học vừa làm, quỹ thời gian ít

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do ĐH. J.M Lyon 3 (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu

Học phí tối ưu, tiết kiệm nhiều nhất, thời gian đào tạo rút ngắn còn 1 năm tại Việt Nam