Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Công Ty Fintech

Với số vốn đầu tư ban đầu 150 tỷ VNĐ, TIMA bắt đầu tham gia thị trường tài chính công nghệ từ năm 2015 với vai trò là nhà cung cấp nền tảng công nghệ cho vay ngang hàng (P2P Lending) đầu tiên tại Việt Nam. Tháng 6 năm 2016, TIMA bắt đầu triển khai dịch vụ tư vấn và kết nối tài chính, cung cấp dịch vụ tư vấn tài chính đơn giản, nhanh chóng và tin cậy đến khách hàng trên Toàn Quốc. Tính đến nay, TIMA đã gọi thành công 3 triệu USD từ Quỹ ngoại Belt Road Capital Management, nâng mức định giá công ty lên đến gần 500 tỷ VNĐ.

Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên tài năng cho vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự cho quy mô hơn 300 thành viên của Tima

Mô tả Công việc:

- Chịu trách nhiệm điều hành công việc của phòng Hành chính Nhân sự, hỗ trợ các phòng ban và Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, nhân lực trong doanh nghiệp.

- Phụ trách tổ chức vận hành hệ thống đào tạo toàn Công ty. Kết hợp với các Trưởng bộ phận phòng ban nắm bắt tình hình kinh doanh, nhu cầu đào tạo tại các bộ phận để lên kế hoạch xây dựng các chương trình đào tạo hội nhập, nội bộ, chương trình đào tạo bên ngoài cho phù hợp thực tế, đáp ứng với điều kiện của Công ty.

- Xây dựng quy trình quản lý chất lượng giảng dạy và điều phối kiểm soát quá trình thực hiện, đánh giá trình độ của các học viên các bộ phận theo từng thời kỳ và giai đoạn.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.

- Xây dựng hệ thống các Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.

- Tuyển dụng và thực hiện các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng

- Xây dựng chính sách lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên.

- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính.

Yêu cầu Công việc:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành học tương đương.

- Từ 5 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty Tài chính, Công nghệ, Ngân hàng hoặc Thương mại, Bán lẻ, Dịch vụ với quy mô từ 300 nhân sự trở lên...)

- Ứng viên mạnh về đào tạo và quản lý đào tạo.

- Có khả năng thuyết trình, đào tạo,...

- Có kỹ năng lắng nghe, kỹ năng thuyết phục, khả năng giải quyết tình huống tốt.

Chế độ Phúc lợi:

- Mức lương và thưởng cạnh tranh.

- Thưởng ESOP theo quy định của Công ty.

- Chế độ BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ và Chế độ nghỉ mát, nghỉ phép theo Quy định của công ty.

- Làm việc 5 ngày/tuần, từ Thứ 2 - Thứ 6

- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, Lễ Tết...

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân

- Cơ hội làm việc với các chuyên gia trong nhiều lĩnh vực.

- Nhiều chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng cho cấp quản lý.