Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HCNS)

- Hoạch định nguồn nhân lực

- Quản lý công tác tuyển dụng

- Phụ trách công tác đào tạo và phát triển nhân viên

- Đánh giá hiệu quả công việc của CBNV

- Phụ trách công tác tiền lương – tiền thưởng, phúc lợi

- Xử lý quan hệ lao động - Khen thưởng, kỷ luật.

- Phụ trách công tác Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động

- Phụ trách công tác hành chính; văn thư lưu trữ

- Trình độ học vấn / chuyên môn

- Tốt nghiệp đại học trở lên các trường chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các KS từ 4 sao trở lên

- Có khả năng hoạch định tốt, có chiến lược, tầm nhìn.

- Am hiểu về việc xây dựng và triển khai hệ thống KPI.

- Nắm vững luật Lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH, BHYT...

* Trình độ ngoại ngữ / tin học

- Tin học văn phòng tương đương loại B trở lên.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt là 1 lợi thế.

* Năng lực / kỹ năng

- Có khả năng làm việc độc lập.

- Tương tác công việc tốt.

- Có khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột và đánh giá con người

* Số năm kinh nghiệm làm việc

- Có kinh nghiệm làm việc 2 năm trở lên tại vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự .

* Quyền lợi:

- Mức lương cạnh tranh: Thỏa thuận theo năng lực

- Chế độ, khen thưởng, phúc lợi tương xứng với năng lực cá nhân.

- Được tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến

- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT,…theo pháp luật Lao động.