Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Làm Việc Tại Vườn Vua Resort, Phú Thọ)

Từ $800
Urgent

Hết hạn trong 9 ngày
434 lượt xem
Phú Thọ

Mô tả công việc

1. Xây dựng, quản lý hệ thống các quy định, quy chế, chính sách về nhân sự - Xây dựng và triển khai hệ thống các quy định, chính sách, quy chế về hoạt động nhân sự đảm bảo nâng cao và phát triển nguồn nhân lực của công ty; - Tham mưu và tư vấn cho ban giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trung hạn và dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của công ty; - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định kỳ đảm bảo đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của công ty; - Xây dựng định biên, cơ cấu, tiêu chuẩn nghiệp vụ, mô tả công việc cho từng chức danh; - Tham mưu và xây dựng các chế độ chính sách, chương trình đãi ngộ nhân sự, chính sách khen thưởng, kỷ luật; - Tham mưu đề xuất, xây dựng, triển khai KPI nhằm đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc hiệu quả và năng động. 2. Quản lý điều hành công tác nhân sự - Chỉ đạo triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự của tập đoàn và resort, đảm bảo thời gian tuyển dụng, số lượng và chất lượng nguồn nhân lực; - Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng và đàm phán các chế độ đãi ngộ với tất cả các vị trí tuyển dụng; - Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân viên hoặc cung cấp thông tin về thẩm định nhân sự theo yêu cầu của lãnh đạo để thực hiện điều động nhân sự; - Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên của công ty; - Đề xuất, kiểm soát các hoạt động liên quan đến ký kết hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật nhân viên… theo đúng quy định của công ty; - Tổ chức, triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của công ty 3. Quản lý ngân sách cho hoạt động nhân sự - Tham gia xây dựng, điều chỉnh ngân sách cho nhân sự định kỳ phù hợp với với tình hình thực tế và chủ chương của ban lãnh đạo. - Đảm bảo ngân sách nhân sự được sử dụng hiệu quả và tiết kiệm. 4. Quản lý, điều hành các hoạt động hành chính của công ty - Kiểm soát điều hành hoạt động lưu trữ văn thư giấy tờ; - Tham mưu cho ban lãnh đạo và kiểm soát công tác quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty; - Kiểm soát hoạt động điều động phương tiện hành chính văn phòng. 5. Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo

Yêu cầu công việc

1. Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe - Giới tính: Nam/nữ - Độ tuổi: 32t-50t - Sức khỏe: tốt 2. Trình độ học vấn / chuyên môn - Tốt nghiệp đại học trở lên các trường chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh... - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các khu nghỉ dưỡng, nhà hàng, khách sạn, khu Resort cao cấp... từ 4 sao trở lên. - Có khả năng hoạch định tốt, có chiến lược, tầm nhìn. - Am hiểu về việc xây dựng và triển khai hệ thống KPI. - Nắm vững luật Lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH, BHYT... 3.Trình độ ngoại ngữ / tin học - Tin học văn phòng tương đương loại B trở lên. - Tiếng Anh giao tiếp tốt là 1 lợi thế. 4. Năng lực / kỹ năng - Có khả năng làm việc độc lập. - Chịu được áp lực công việc - Tương tác công việc tốt. - Có khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột và đánh giá con người . 5. Số năm kinh nghiệm làm việc - Có kinh nghiệm làm việc 2 năm trở lên tại vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự . 6. Các yêu cầu khác: Phẩm chất cá nhân: - Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc. 7. Quyền lợi: - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực ( từ 20 tr trở lên) - Chế độ, khen thưởng, phúc lợi tương xứng với năng lực cá nhân. - Được tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến - Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT,…theo pháp luật Lao động.

Các phúc lợi dành cho bạn

Thưởng

Mức lương hấp dẫn : theo thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực thực tế

Chăm sóc sức khoẻ

Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

Khác

Chế độ, khen thưởng, phúc lợi tương xứng với năng lực cá nhân.
Tỷ lệ cạnh tranh

Tỷ lệ cạnh tranh

VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.

Tỷ lệ cạnh tranh

Tỷ lệ cạnh tranh

VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.

Thông tin việc làm

26/04/2024

Trưởng phòng

Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp

Tiếng Anh, Xây Dựng Quy Định Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Luật Lao Động, Quản Lý Nhân Sự

Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch

Bất kỳ

Không hiển thị

Không hiển thị

Địa điểm làm việc

Vuonvua resort & villas: xã Đồng Trung, huyện Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ

Từ khoá:
Trang chủViệc làmDịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịchCông Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Thăng LongTrưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Làm Việc Tại Vườn Vua Resort, Phú Thọ)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Thăng Long
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Thăng Long
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Thăng Long

Tầng 8, tháp B, tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

(Xem bản đồ)
100-499 nhân viên
ms Loan

Nhận diện một số hình thức lừa đảo

report-job

Lừa đảo thu phí

Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.

Xem chi tiết
Trang chủViệc làmDịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịchCông Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Thăng LongTrưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Làm Việc Tại Vườn Vua Resort, Phú Thọ)