Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Thiên Về Pháp Chế )

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Dịch vụ Hạ tầng Viễn thông là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ viễn thông từ năm 2007. Với hơn 17 năm xây dựng và phát triển, chúng tôi không ngừng mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng nhân sự để đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững.

Để tiếp tục thực hiện sứ mệnh này, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên xuất sắc cho vị trí Phụ trách Nhân sự có chuyên môn vững vàng về pháp chế.

Mô tả công việc

• Quản lý, điều hành và tổ chức các hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.

• Xây dựng, hoàn thiện và triển khai hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự của Công ty.

• Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.

• Xây dựng và kiểm soát các chính sách đãi ngộ, lương thưởng và phúc lợi cho người lao động.

• Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.

• Nắm vững và tư vấn cho Ban lãnh đạo về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp và các quy định pháp luật khác liên quan.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nam/Nữ.

• Độ tuổi: Từ 35 - 45 tuổi.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương.

• Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, có khả năng xây dựng hệ thống chính sách nhân sự.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về pháp chế.

• Kỹ năng cần có:

o Quyết đoán, chu đáo, cẩn thận, tỉ mỉ.

o Giao tiếp tự tin, thuyết trình và đàm phán tốt.

o Nắm bắt tâm lý con người, xử lý tình huống linh hoạt.

o Khả năng quản lý công việc, làm việc nhóm hiệu quả.

4. Quyền lợi

• Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.

• Chế độ BHXH và BH sức khỏe.

• Thưởng các dịp lễ, Tết: Đầu xuân, 8/3, 30/4 - 1/5, 2/9, Thành lập doanh nghiệp, Tết Dương lịch, 20/10, sinh nhật cá nhân...

• Chương trình du xuân, nghỉ mát hàng năm.

• Phụ cấp: Hỗ trợ tiền trang phục, phụ cấp ăn trưa.

• Thưởng SXKD năm theo kết quả kinh doanh.