Trưởng Phòng HC-NS

• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty.

• Quản lý hoạt động tuyển dụng

+ Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân lực phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.

+ Quản lý quy trình đăng tin – lọc hồ sơ – phỏng vấn – nhận việc.

+ Tối ưu chi phí tuyển dụng.

• Quản lý hoạt động đào tạo:

+ Đào tạo và hội nhập nhân sự mới

+ Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài.

• Quản lý thành tích/KPIs của NLĐ:

+ Xây dựng quy trình đánh giá KPIs.

+ Đánh giá nhân sự định kỳ.

• Quản lý các hoạt động và chi phí hành chính.

• Quản lý công tác văn thư, sử dụng con dấu và hồ sơ lưu trữ.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin và lưu trữ đầy đủ theo quy định.

• Quản lý lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho NLĐ.

• Xây dựng, triển khai chính sách nhân sự, nội quy – quy định lao động, quy trình, quy định và các quy chế liên quan hoạt động công ty.

• Soạn thảo, quản lý các loại văn bản, hợp đồng, biên bản, công văn theo yêu cầu.

• Quản lý tài sản, trang thiết bị lao động cấp phát cho vận hành và NLĐ sử dụng.

• Quản lý hệ thống CNTT. Quản lý các dịch vụ thuê ngoài (bảo vệ, vệ sinh, …)

• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hội nghị, teambuilding, sinh nhật, lễ tết...

• Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp hoặc Ban Tổng Giám đốc.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các ngành liên quan: Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ...

• Độ tuổi: 35 – 45 tuổi.

• It nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ngành Bất động sản hoặc ở vị trí tương đương.

• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

• Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, có khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt và xử lý tình huống nhân sự hiệu quả.

• Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, chủ động trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao.

• Kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp công việc một cách khoa học, hiệu quả

• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, … và các kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng, biên bản, báo cáo, …

• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm doanh nghiệp như Fast, Lark…

• Có khả năng tổ chức các sự kiện nội bộ, hội nghị, teambuilding, hỗ trợ tốt các hoạt động gắn kết doanh nghiệp.

Lương, chế độ:

• Lương: thoản thuận.

• Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo luật nhà nước.

• Được tham gia bảo hiểm cá nhân (PVI).

• Được hỗ trợ 100% tiền cơm.

• Thưởng lễ/tết theo quy định công ty.

• Du lịch, Teambuilding định kỳ hằng năm.

• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn

Địa điểm làm việc: Số 8, Đường 8, KDC Bình Phú, P.11, Q.6, TP. HCM và/hoặc các địa điểm khác theo yêu cầu công việc.