Trưởng Phòng HCNS

-Tham mưu, xây dựng các chiến lược nhân sự, ngân sách và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty đáp ứng được các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của Công ty trong từng giai đoạn.

- Xây dựng chính sách và triển khai các chiến lược tạo nguồn nhân tài, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, phát triển tài năng và đội ngũ kế thừa cho doanh nghiệp.

- Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ nhằm xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả thông qua xây dựng mục tiêu vị trí công việc, khung năng lực, KPIs và phương pháp đánh giá các các vị trí, bộ phận toàn công ty.

- Xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế làm việc, quy chế lương, biểu mẫu của Công ty do Bộ phận phụ trách.

- Xây dựng, triển khai tổ chức các hoạt động Hành chính của Công ty

- Quản lý, kiểm soát, theo dõi, đánh giá và đưa ra các phương án nhằm quản lý tối ưu các chi phí liên quan tới nhân sự, hành chính của Công ty, dự trù ngân sách và quản lý chi phí hoạt động bộ phận hàng tháng, hàng năm.

- Tổ chức lập kế hoạch, phân công, quản lý, giám sát, phân công công việc các nhân viên phòng nhân sự đảm bảo thực hiện tốt và đầy đủ chức năng nhiệm vụ của Bộ phận.

- Tham gia giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động của Công ty và đảm bảo hoàn thành các dự án, công tác phát sinh khác được phân công.

- Xử lý quan hệ lao động, giải quyết các khiếu kiện, giải đáp thắc mắc liên quan đến tiền lương, phúc lợi, chính sách cho người lao động.

Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản trị nhân sự, tiền lương, BHXH. Phúc lợi nhân viên

- Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng hoặc các vị trí tương đương.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.

- Kỹ năng tổ chức quản lý công việc tốt, sẵn sàng linh động thời gian hoàn thành nhiệm vụ.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.

Phúc lợi:

- Mức lương thương lượng, thu nhập từ 30 triệu trở lên.

- Phụ cấp cơm trưa, sinh nhật, thưởng lễ tết, lương tháng 13.

- Khám sức khỏe, Bảo hiểm xã hội theo quy định

- Tham gia các sự kiện Công ty và du lịch, nghỉ mát

- Hưởng các quyền lợi: sinh nhật, nghỉ phép, thưởng lễ tết, lương tháng 13, BHXH...

Địa điểm làm việc:

- Số 25 phố Lý Thường Kiệt, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội

- Hoặc 144 Lê Lai, Phường Bến Thành, Quận 1, Hồ Chí Minh