Trưởng Phòng HCNS

• Tổ chức và thực hiện các công việc liên quan đến hành chính của Công ty.

• Công tác tuyển dụng: lập kế hoạch, đăng tuyển, phỏng vấn đến lựa chọn ứng viên phù hợp.

• Công tác đào tạo: lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nhân viên (đào tạo hội nhập và đào tạo theo chuyên đề).

• Xây dựng quy chế lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.

• Theo sát, đánh giá nhân viên trong việc thực hiện các Quy định, Quy trình của Công ty. Từ đó nhắc nhở, hướng dẫn và đề xuất kỷ luật (nếu cần) với Cấp trên.

• Xây dựng tiêu chí đánh giá nhân viên, từ đó đề xuất các biện pháp cải thiện và nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự.

• Giải quyết tranh chấp, mâu thuẫn nội bộ và đảm bảo mối quan hệ giữa các nhân sự hài hòa.

• Xây dựng và phát triển văn hóa Công ty.

- Yêu cầu chung:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, hành chánh, luật, quản

trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

• Sử dụng thành thạo Word, Excel.

• Độ tuổi: từ 25 đến 40.

- Kỹ năng/năng lực chuyên môn

• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch.

• Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc.

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp & lập báo cáo.

• Kỹ năng giao tiếp tốt.

• Khả năng làm việc độc lập cao.

• Khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt.

- Kinh nghiệm:

• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị & hành chính.

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Phẩm chất/tính cách:

• Thái độ tốt, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm, biết lắng nghe.

• Suy nghĩ tích cực, tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi và mức lương

- Quyền lợi:

• Làm việc trong môi trường ổn định lâu dài.

• Được hưởng các chế độ theo chính sách Công ty (khi là nhân viên chính thức).

• Được chơi golf ngoài giờ làm việc.

- Thu nhập:

• Lương thử việc: từ 15 triệu đến 20 triệu (2 tháng).

• Lương chính thức: từ 18 triệu đến 25 triệu.

Thông tin khác

- Hồ sơ gồm khi nhận việc gồm:

• Sơ yếu lí lịch công chứng.

• Căn cước công dân sao y công chứng.