Trưởng Phòng HCNS Làm Việc Tại Bắc Ninh

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, quản lý, đánh giá nguồn nhân lực và quản lý hành chính toàn công ty.

- Lập kế hoạch hoạt động và các tiêu chí đánh giá KPI.

- Triển khai các kế hoạch công việc của bộ phận HCNS đến từng nhân viên và giám sát quá trình thực hiện

- Bám sát tình hình biến động nhân sự tại các bộ phận kịp thời nhằm có kế hoạch bổ sung, thay thế đảm bảo hoạt động.

- Định biên nhân sự để đưa ra giải pháp tối ưu sử dụng nguồn nhân lực tại công ty.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Xây dựng và thực hiện lộ trình thăng tiến cho CBNV toàn công ty.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về nội quy, quy chế tại công ty.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.

- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.

- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.

- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác hành chính, đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc chỉ đạo.

1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Nhân sự, Văn phòng, Luật...

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trưởng phòng HCNS tại các nhà máy sản xuất.

- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, phân tích lập kế hoạch, báo cáo.

- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, thiết lập các mối quan hệ

- Kỹ năng xử lý thông tin và giải quyết vấn đề, sáng tạo trong công việc, có khả năng chịu được áp lực công việc.

- Có khả năng gắn kết nhân viên, quản lý, đào tạo, dẫn dắt đội nhóm, phát triển nhân tài.

- Địa điểm làm việc: Công ty ty cổ phần nhựa ZION

4. Mức lương: thỏa thuận

5. Quyền lợi được hưởng:

- Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc.

- Thưởng trong các ngày Lễ lớn: 30/4&1/5; Quốc khánh 2/9; Tết Dương lịch, Tết Âm lịch (theo quy định của công ty)

- Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, vé cầu đường hàng tháng...

- Được đánh giá và thăng tiến theo tiêu chuẩn của từng vị trí/cấp bậc

- Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, tham quan và tham gia các hoạt động tập thể, …

- Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.