Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Lương thỏa thuận hấp dẫn + lương KPIs (theo tháng)
BHXH + bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên (F88 Care)
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Mô Tả Công Việc
MỤC ĐÍCH CỦA CHỨC DANH
Quản lý các phạm vi công việc của Phòng MIS, bao gồm việc phân tích các hoạt động của kinh doanh và đưa ra đánh giá về hiện trạng, dự báo về tình hình tài chính của công ty, phòng ban thông qua việc xây dựng, lập báo cáo, chính sách ban hành nhằm hỗ trợ Kế toán trưởng và Ban Tổng Giám đốc đưa ra quyết định kịp thời, đúng đắn điều chỉnh hành động phục vụ kinh doanh.
CÁC TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH
1. Quản lý hệ thống dữ liệu thông tin báo cáo quản trị
- Xây dựng chiến lược cho hệ thống thông tin báo cáo quản trị.
- Quản trị hệ thống dữ liệu thông tin báo cáo quản trị và theo dõi tiến độ, kết quả của việc thực hiện các yêu cầu này với các bên liên quan.
- Kiểm soát chất lượng của hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo, bao gồm: chất lượng dữ liệu, chất lượng vận hành.
- Đưa ra các giải phảp nhằm nâng cao chất lượng của hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo.
- Quản lý việc khai thác hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo, bao gồm quản lý tham số, phân quyền, đào tạo hướng dẫn về việc sử dụng hệ thống thông tin dữ liệu.
2. Xây dựng các báo cáo quản trị và báo cáo phân tích:
- Phân tích yêu cầu về báo cáo từ các đơn vị Kinh doanh/Hội sở
- Đề xuất giải pháp thực hiện, hướng dẫn thực hiện hoặc quản trị việc thực hiện lập báo cáo theo yêu cầu
- Đánh giá chất lượng báo cáo, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng báo cáo
3. Tổ chức xây dựng và triển khai các chính sách và tiêu chuẩn về dữ liệu, quy trình và thủ tục về dữ liệu.
4. Quản lý các đơn vị báo cáo:
- Giám sát và quản lý kết quả thực hiện so với kế hoạch và các chỉ tiêu
- Giám sát các chỉ tiêu/KPI của các thành viên trong Phòng MIS
- Thực hiện đánh giá kết quả hoạt động của nhân viên trực tiếp và giám sát quy trình đánh giá
5. Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo và quản lý các đầu mục công việc chung của Phòng
QUYỀN HẠN - CÁC QUYẾT ĐỊNH/ CHỈ TIÊU KẾ HOẠCH QUAN TRỌNG
1. Phạm vi thẩm quyền của chức danh này
- Được điều chỉnh, đưa giá đỉnh để cập nhật, dự báo các kịch bản kinh doanh
- Gửi các khuyến nghị tới các phòng ban và BOM
2. Quyết định cần phải có ý kiến từ cấp trên
- Phê duyệt báo cáo gửi BOD và Nhà Đầu Tư
- Phê duyệt kế hoạch kinh doanh, ngân sách, dự báo
MỐI QUAN HỆ BÁO CÁO
- Báo cáo cho: Kế toán trưởng
- Các vị trí mà báo cáo trực tiếp cho vị trí này: Chuyên viên cao cấp, Chuyên viên chính, Chuyên viên
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Quản lý các phạm vi công việc của Phòng MIS, bao gồm việc phân tích các hoạt động của kinh doanh và đưa ra đánh giá về hiện trạng, dự báo về tình hình tài chính của công ty, phòng ban thông qua việc xây dựng, lập báo cáo, chính sách ban hành nhằm hỗ trợ Kế toán trưởng và Ban Tổng Giám đốc đưa ra quyết định kịp thời, đúng đắn điều chỉnh hành động phục vụ kinh doanh.
CÁC TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH
1. Quản lý hệ thống dữ liệu thông tin báo cáo quản trị
- Xây dựng chiến lược cho hệ thống thông tin báo cáo quản trị.
- Quản trị hệ thống dữ liệu thông tin báo cáo quản trị và theo dõi tiến độ, kết quả của việc thực hiện các yêu cầu này với các bên liên quan.
- Kiểm soát chất lượng của hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo, bao gồm: chất lượng dữ liệu, chất lượng vận hành.
- Đưa ra các giải phảp nhằm nâng cao chất lượng của hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo.
- Quản lý việc khai thác hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo, bao gồm quản lý tham số, phân quyền, đào tạo hướng dẫn về việc sử dụng hệ thống thông tin dữ liệu.
2. Xây dựng các báo cáo quản trị và báo cáo phân tích:
- Phân tích yêu cầu về báo cáo từ các đơn vị Kinh doanh/Hội sở
- Đề xuất giải pháp thực hiện, hướng dẫn thực hiện hoặc quản trị việc thực hiện lập báo cáo theo yêu cầu
- Đánh giá chất lượng báo cáo, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng báo cáo
3. Tổ chức xây dựng và triển khai các chính sách và tiêu chuẩn về dữ liệu, quy trình và thủ tục về dữ liệu.
4. Quản lý các đơn vị báo cáo:
- Giám sát và quản lý kết quả thực hiện so với kế hoạch và các chỉ tiêu
- Giám sát các chỉ tiêu/KPI của các thành viên trong Phòng MIS
- Thực hiện đánh giá kết quả hoạt động của nhân viên trực tiếp và giám sát quy trình đánh giá
5. Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo và quản lý các đầu mục công việc chung của Phòng
QUYỀN HẠN - CÁC QUYẾT ĐỊNH/ CHỈ TIÊU KẾ HOẠCH QUAN TRỌNG
1. Phạm vi thẩm quyền của chức danh này
- Được điều chỉnh, đưa giá đỉnh để cập nhật, dự báo các kịch bản kinh doanh
- Gửi các khuyến nghị tới các phòng ban và BOM
2. Quyết định cần phải có ý kiến từ cấp trên
- Phê duyệt báo cáo gửi BOD và Nhà Đầu Tư
- Phê duyệt kế hoạch kinh doanh, ngân sách, dự báo
MỐI QUAN HỆ BÁO CÁO
- Báo cáo cho: Kế toán trưởng
- Các vị trí mà báo cáo trực tiếp cho vị trí này: Chuyên viên cao cấp, Chuyên viên chính, Chuyên viên
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn
• Tốt Nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Kế toán - Kiểm toán, Quản trị kinh doanh,…
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
• Có chuyên môn về Tài chính doanh nghiệp, ngân hàng, kinh tế
3. Các Kỹ năng
• Kỹ năng phân tích, đánh giá hoạt động kinh doanh
• Kỹ năng đào tạo, các ứng dụng về xử lý dữ liệu
• Kỹ năng lắng nghe và lãnh đạo
4. Các Kinh nghiệm liên quan
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý hoặc tương đương trong mảng hệ thống thông tin quản trị về tài chính doanh nghiệp, ngân hàng, chứng khoán, quỹ đầu tư,…
• Tốt Nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Kế toán - Kiểm toán, Quản trị kinh doanh,…
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
• Có chuyên môn về Tài chính doanh nghiệp, ngân hàng, kinh tế
3. Các Kỹ năng
• Kỹ năng phân tích, đánh giá hoạt động kinh doanh
• Kỹ năng đào tạo, các ứng dụng về xử lý dữ liệu
• Kỹ năng lắng nghe và lãnh đạo
4. Các Kinh nghiệm liên quan
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý hoặc tương đương trong mảng hệ thống thông tin quản trị về tài chính doanh nghiệp, ngân hàng, chứng khoán, quỹ đầu tư,…
Địa Điểm Làm Việc
Hà Nội, Vietnam
