Trưởng Phòng Kế Toán/ Kế Toán Trưởng

1. Quản lý chung, trực tiếp giám sát hoạt động hàng ngày của Khối Kế toán trong Hệ sinh thái

2. Lập dự toán chi tiết, kiểm tra thu chi, theo dõi và phân tích dữ liệu kế toán, lập báo cáo tài chính và các loại báo cáo liên quan.

3. Xây dựng và triển khai phương pháp, kế hoạch, chính sách, nguyên tắc hạch toán kế toán phù hợp với tình hình hoạt động của doanh nghiệp, quy định của nhà nước.

4. Cải thiện hệ thống, quy trình, phòng ngừa rủi ro và đưa ra biện pháp khắc phục, đáp ứng mục tiêu hoạt động của Công ty trong lĩnh vực hạch toán, kế toán.

5. Thực hiện tuân thủ chính sách thuế, nộp thuế và xử lý các vấn đề liên quan đến thuế.

6. Các nhiệm vụ được phân công khác

1. Nam, Nữ, Tốt nghiệp cử nhân Kế toán hoặc tài chính. Ưu tiên bằng cấp cao hơn.

2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở chức vụ Trưởng phòng kế toán, Kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, Tập đoàn kinh tế lớn, đã từng giữ vai trò Giám đốc Tài chính Kế toán.

3. Thành thạo tin học văn phòng, Microsoft, Excel, phần mềm kế toán,...

4. Có khả năng xây dựng phương pháp hạch toán phù hợp với các lĩnh vực hoạt động của Công ty.

5. Có khả năng xây dựng Hệ thống quy trình, quy định kế toán và đưa vào thực hiễn hoạt dộng.

6. Có khả năng tổ chức, xử lý dữ liệu lớn, có kiến thức kế toán sâu rộng, am hiểu và nắm rõ các luật kế toán, quy định, tiêu chuẩn, chuẩn mực kế toán.

7. Làm việc tỉ mỉ, cẩn thận, chú ý cao đến các chi tiết.

8. Có khả năng quản lý, chỉ đạo, giám sát.

* QUYỀN LỢI

Thu nhập 35 - 45 triệu

1. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

2. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

3. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

4. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

5. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

6. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

7. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

8. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

9. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

10. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Hà Nội.

11. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;