Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ (Chủ Đầu Tư BĐS)

- Tổ chức xây dựng và kiểm soát tuân thủ hệ thống quy trình, quy định… - Xây dựng hệ thống kiểm soát các quy trình, quy định của Công ty đảm bảo nhận diện và quản lý được rủi ro; - Kiểm soát các mặt hoạt động của Công ty, đánh giá và cảnh báo rủi ro; - Xây dựng kế hoạch, chương trình, nội dung kiểm soát nội bộ theo định kỳ hoặc đột xuất; Tổ chức kiểm tra, đánh giá tính tuân thủ của các phòng ban trong việc thực hiện quy định, quy trình nội bộ; - Phối hợp với các phòng ban trong Công ty để xác định nguyên nhân gốc rễ & đề xuất giải pháp cho tất cả các điểm không phù hợp; - Tổ chức bộ phận pháp chế nghiên cứu vấn đề/vụ việc và quy định của pháp luật có liên quan để đưa ra ý kiến tham mưu/tư vấn pháp lý và đề xuất các giải pháp cho ban lãnh đạo/các phòng ban của Công ty nhằm hạn chế tối đa các rủi ro pháp lý cho công ty đồng thời bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của công ty. - Tổ chức thực hiện và kiểm soát chất lượng việc soạn thảo/thẩm định pháp lý, góp ý, chỉnh sửa các hợp đồng/quy trình, quy chế/tài liệu pháp lý khác của công ty như Điều lệ tổ chức và hoạt động, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tâp thể…; - Tổ chức bộ phận pháp chế theo dõi, cập nhật và truyền thông các văn bản pháp luật có liên quan đến lĩnh vực xây dựng, đầu tư bất động sản. - Tham gia giải quyết và hỗ trợ các bộ phận khác xử lý các khiếu nại, kiến nghị.

I. YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính Kế toán; Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xây dựng, Luật hoặc các ngành liên quan. - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Am hiểu về các văn bản pháp luật liên quan đến các lĩnh vực: Tài chính-kế toán, đầu tư bất động sản, xây dựng, quản lý dự án. - Am hiểu trong lĩnh vực tổ chức, điều hành doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư bất động sản, xây dựng. - Trình bày, đàm phán, thuyết phục, phân tích xử lý vấn đề. - Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành. - Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng. - Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện. - Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo. - Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài. - Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power point … II. QUYỀN LỢI - Lương từ 1200 – 1.500 USD (thỏa thuận tùy thuộc vào năng lực trong quá trình phỏng vấn) và các khoản phụ cấp theo quy chế quản lý nội bộ Công ty. - Môi trường làm việc tốt, cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, cơ hội phát triển và thăng tiến; - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi theo quy định của Công ty phù hợp với luật lao động hiện hành; - Được hưởng các chính sách đãi ngộ của Công ty: Được Công ty mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện, tham quan du lịch trong và ngoài nước, thưởng các ngày lễ và tháng lương thứ 13, 14… - Có chính sách ưu đãi đặc biệt đối với các vị trí trọng yếu đã qua thử thách và gắn bó lâu dài với Công ty; - Cơ hội nâng cao thu nhập từ giá trị gia tăng và sự phát triển mạnh mẽ của Công ty.