What We Can Offer
Lương: 15-25tr /tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
Lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc
Job Description
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý và tham mưu cho Ban giám đốc về hệ thống kiểm soát nội bộ đảm bảo tuân thủ chuẩn mực về quy chế, quy trình và quy định và công ty ban hành.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hiểu mục tiêu kinh doanh của công ty/các chỉ số đo lường
- Hoạch định hệ thống/kế hoạch Kiểm soát nội bộ đảm bảo các mục tiêu kinh doanh của Công ty
- Xây dựng hệ thống tài liệu kiểm soát nội bộ: Quy chế/quy trình kiểm soát nội bộ
- Xây dựng các chuẩn mực và tiêu chuẩn kiểm soát cho từng mảng hoạt động kinh doanh
- Phối hợp cùng các khối/phòng ban chuẩn hóa quy trình, tiêu chuẩn hoạt động trong công ty.
- Phân tích và xác định các rủi ro tồn đọng trong quy trình hoạt động đưa ra các kiến nghị để sửa đổi và điều chỉnh kịp thời.
- Kiểm tra việc chấp hành các quy chế, quy định của các khối/phòng ban do Ban giám đốc đề ra.
- Kiểm tra tính hiệu quả của các khối/phòng ban chức năng trong việc thực hiện các mục tiêu chiến lược, kế hoạch dài hạn, trung và ngắn hạn của Công ty đề ra.
- Theo sát các mục tiêu kinh doanh của công ty và mục tiêu của các đơn vị phòng ban và cảnh báo rủi ro
- Kiểm tra và đánh giá sự tuân thủ các chế độ, chính sách và hoạt động thường xuyên của tài chính - kế toán, chế độ quản lý vốn và tài sản theo đúng quy định của Nhà nước và các quy định nội bộ của Công ty.
- Kiểm soát các hoạt động kinh doanh, kiểm tra sổ sách kế toán, tài sản, các báo cáo tài chính và kiến nghị khắc phục sai phạm (nếu có)
- Kiểm toán BCTC Công ty theo định kỳ / theo kế hoạch kiểm toán từng năm
- Kiểm toán hoạt động, kiểm toán tuân thủ và kiểm toán chuyên đề trong công ty
- Lập và thực hiện kế hoạch kiểm toán nội bộ từng cuộc kiểm toán hoặc đột xuất theo yêu cầu của BGĐ
- Kiểm soát tính tuân thủ trong việc thực hiện các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu liên quan đến hoạt động tài chính kế toán của Công ty
- Xây dựng cơ cấu bộ máy Kiểm soát nội bộ
- Quản lý và đánh giá công việc của nhân viên phòng Kiểm soát nội bộ, chịu trách nhiệm cuối cùng kết quả và hiệu quả hoạt động của phòng Kiểm soát nội bộ.
- Phân công và sắp xếp công việc cho nhân viên Kiểm soát nội bộ và thực hiện các biện pháp đào tạo, huấn luyện nhân viên Kiểm soát nội bộ
- Lập báo cáo về việc tuân thủ hoạt động, những điều hiệu quả và chưa hiệu quả của các khối/phòng ban trong Công ty và chịu trách nhiệm về những đánh giá và kết luận của mình.
- Báo cáo định kỳ các hoạt động và số liệu kiểm soát tài chính.
Read full Job Descriptions
Quản lý và tham mưu cho Ban giám đốc về hệ thống kiểm soát nội bộ đảm bảo tuân thủ chuẩn mực về quy chế, quy trình và quy định và công ty ban hành.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hiểu mục tiêu kinh doanh của công ty/các chỉ số đo lường
- Hoạch định hệ thống/kế hoạch Kiểm soát nội bộ đảm bảo các mục tiêu kinh doanh của Công ty
- Xây dựng hệ thống tài liệu kiểm soát nội bộ: Quy chế/quy trình kiểm soát nội bộ
- Xây dựng các chuẩn mực và tiêu chuẩn kiểm soát cho từng mảng hoạt động kinh doanh
- Phối hợp cùng các khối/phòng ban chuẩn hóa quy trình, tiêu chuẩn hoạt động trong công ty.
- Phân tích và xác định các rủi ro tồn đọng trong quy trình hoạt động đưa ra các kiến nghị để sửa đổi và điều chỉnh kịp thời.
- Kiểm tra việc chấp hành các quy chế, quy định của các khối/phòng ban do Ban giám đốc đề ra.
- Kiểm tra tính hiệu quả của các khối/phòng ban chức năng trong việc thực hiện các mục tiêu chiến lược, kế hoạch dài hạn, trung và ngắn hạn của Công ty đề ra.
- Theo sát các mục tiêu kinh doanh của công ty và mục tiêu của các đơn vị phòng ban và cảnh báo rủi ro
- Kiểm tra và đánh giá sự tuân thủ các chế độ, chính sách và hoạt động thường xuyên của tài chính - kế toán, chế độ quản lý vốn và tài sản theo đúng quy định của Nhà nước và các quy định nội bộ của Công ty.
- Kiểm soát các hoạt động kinh doanh, kiểm tra sổ sách kế toán, tài sản, các báo cáo tài chính và kiến nghị khắc phục sai phạm (nếu có)
- Kiểm toán BCTC Công ty theo định kỳ / theo kế hoạch kiểm toán từng năm
- Kiểm toán hoạt động, kiểm toán tuân thủ và kiểm toán chuyên đề trong công ty
- Lập và thực hiện kế hoạch kiểm toán nội bộ từng cuộc kiểm toán hoặc đột xuất theo yêu cầu của BGĐ
- Kiểm soát tính tuân thủ trong việc thực hiện các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu liên quan đến hoạt động tài chính kế toán của Công ty
- Xây dựng cơ cấu bộ máy Kiểm soát nội bộ
- Quản lý và đánh giá công việc của nhân viên phòng Kiểm soát nội bộ, chịu trách nhiệm cuối cùng kết quả và hiệu quả hoạt động của phòng Kiểm soát nội bộ.
- Phân công và sắp xếp công việc cho nhân viên Kiểm soát nội bộ và thực hiện các biện pháp đào tạo, huấn luyện nhân viên Kiểm soát nội bộ
- Lập báo cáo về việc tuân thủ hoạt động, những điều hiệu quả và chưa hiệu quả của các khối/phòng ban trong Công ty và chịu trách nhiệm về những đánh giá và kết luận của mình.
- Báo cáo định kỳ các hoạt động và số liệu kiểm soát tài chính.
Job Requirements
YÊU CẦU/CHUYÊN MÔN
1. Kỹ năng/chuyên môn:
a. Tác phong/Ngoại hình:
- Năng lượng tích cực.
- Trung thực.
- Kiên trì bám đuổi mục tiêu.
- Kỷ luật và có trách nhiệm cao trong công việc
b. Kỹ năng/chuyên môn:
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng kiểm soát quy trình.
- Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point …); Internet.
- Kỹ năng phân tích và quản lý rủi ro.
- Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
2. Yêu cầu về Trình độ văn hoá:
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan;
3. Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí thành viên Ban kiểm soát nội bộ và 2 năm kinh nghiệm Trưởng/phó phòng/ban kiểm soát.
- Ưu tiên đã làm trong về ngành F&B, hoặc các công ty kinh doanh về chuỗi.
4. Yêu cầu đặc thù khác:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 30 – 45 tuổi
- Tính cách: Trung thực, quyết đoán, kiên trì, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
4. Yêu cầu đặc thù khác:
• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 30 – 45 tuổi
• Tính cách: Trung thực, quyết đoán, kiên trì, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
QUYỀN LỢI DÀNH CHO ỨNG VIÊN:
1. Lương: 25 tr – 40tr /tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
2. Địa điểm làm việc: Văn phòng công ty Aladdin – 88 Tố Hữu, Vạn Phúc, Hà Đông
3. Làm việc tại Công ty có hoạt động lớn trong ngành F&B, phát triển nóng
4. Thời gian làm việc: Giờ hành chính (Nghỉ chiều thứ 7 + CN) – Đối với các vị trí Leader công ty không quản lý về thời gian làm việc.
5. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13++++ theo kết quả kinh doanh của công ty; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
6. Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
7. Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.
8. Văn hóa Aladdin: Tại Aladdin quan niệm vạn sự khởi nguồn từ con người, con người là tài sản vô giá, là trung tâm của sự phát triển và động lực để phát triển. Tất cả hoạt động kinh doanh của Công ty đều chỉ hướng đến kết quả cuối cùng là mang lại hạnh phúc nhân viên và toàn bộ cộng đồng. Do vậy, phúc lợi lớn nhất bạn được hưởng khi gia nhập vào công ty là gia nhập vào một DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC.
1. Kỹ năng/chuyên môn:
a. Tác phong/Ngoại hình:
- Năng lượng tích cực.
- Trung thực.
- Kiên trì bám đuổi mục tiêu.
- Kỷ luật và có trách nhiệm cao trong công việc
b. Kỹ năng/chuyên môn:
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng kiểm soát quy trình.
- Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point …); Internet.
- Kỹ năng phân tích và quản lý rủi ro.
- Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
2. Yêu cầu về Trình độ văn hoá:
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan;
3. Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí thành viên Ban kiểm soát nội bộ và 2 năm kinh nghiệm Trưởng/phó phòng/ban kiểm soát.
- Ưu tiên đã làm trong về ngành F&B, hoặc các công ty kinh doanh về chuỗi.
4. Yêu cầu đặc thù khác:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 30 – 45 tuổi
- Tính cách: Trung thực, quyết đoán, kiên trì, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
4. Yêu cầu đặc thù khác:
• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 30 – 45 tuổi
• Tính cách: Trung thực, quyết đoán, kiên trì, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
QUYỀN LỢI DÀNH CHO ỨNG VIÊN:
1. Lương: 25 tr – 40tr /tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
2. Địa điểm làm việc: Văn phòng công ty Aladdin – 88 Tố Hữu, Vạn Phúc, Hà Đông
3. Làm việc tại Công ty có hoạt động lớn trong ngành F&B, phát triển nóng
4. Thời gian làm việc: Giờ hành chính (Nghỉ chiều thứ 7 + CN) – Đối với các vị trí Leader công ty không quản lý về thời gian làm việc.
5. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13++++ theo kết quả kinh doanh của công ty; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
6. Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
7. Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.
8. Văn hóa Aladdin: Tại Aladdin quan niệm vạn sự khởi nguồn từ con người, con người là tài sản vô giá, là trung tâm của sự phát triển và động lực để phát triển. Tất cả hoạt động kinh doanh của Công ty đều chỉ hướng đến kết quả cuối cùng là mang lại hạnh phúc nhân viên và toàn bộ cộng đồng. Do vậy, phúc lợi lớn nhất bạn được hưởng khi gia nhập vào công ty là gia nhập vào một DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC.
Job Locations
88 Tố Hữu, Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam
