Trưởng Phòng Kinh Doanh

A. Trách nhiệm:

Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh:

• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp, năng động.

• Đặt ra các chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng, quý và năm.

• Giám sát và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong quá trình triển khai các hoạt động bán hàng.

Chiến lược kinh doanh B2B và B2C:

• Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh hiệu quả trong lĩnh vực B2B và B2C.

• Đảm bảo mục tiêu doanh số và lợi nhuận đề ra.

Quan hệ khách hàng và đối tác:

• Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác, khách hàng hiện có.

• Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ với các khách hàng, đối tác mới.

• Đàm phán, ký kết và theo dõi thực hiện các hợp đồng kinh doanh.

Phát triển thị trường và sản phẩm:

• Nghiên cứu, phân tích và đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh.

• Đề xuất và thực hiện các giải pháp phát triển thị trường và sản phẩm.

• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo sự phát triển và ra mắt sản phẩm mới thành công.

Quản lý hoạt động xuất nhập khẩu và logistics:

• Theo dõi, giám sát và quản lý hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa.

• Đảm bảo quá trình logistics diễn ra suôn sẻ, hiệu quả và đúng tiến độ.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

B. Yêu cầu:

Trình độ và kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc các ngành liên quan.

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, Y học cổ truyền, phục hồi chức năng và bán lẻ các sản phẩm healthy.

• Am hiểu về B2B phân phối/cung cấp hàng hóa về siêu thị, thương mại.

• Có kinh nghiệm về xuất nhập khẩu, logistics là một điểm cộng.

Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.

• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian.

• Khả năng phân tích, đánh giá thị trường và đề xuất giải pháp kinh doanh hiệu quả.

Ngoại ngữ:

• Tiếng Anh thành thạo (bắt buộc).

• Biết thêm một ngôn ngữ khác như Trung, Nhật, Hàn là một điểm cộng.

C. Yêu cầu:

• Mức lương cạnh tranh.

• Công ty cung cấp bữa ăn trưa đầy đủ dinh dưỡng.

• Cơ hội thăng tiến (kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng).

• Tham gia các chương trình team building, trau dồi kiến thức nghiệp vụ do công ty tổ chức hàng năm.

• Tham gia các sự kiện hội thảo, tiệc 8/3,20/1, tết dương lịch… do công ty tổ chức.

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân văn.

• Cơ hội được học, trải nghiệm, cập nhật, sáng tạo những kiến thức, công nghệ mới theo định hướng mở rộng của tập đoàn.

• Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước (nghỉ lễ, nghỉ phép, Bảo hiểm.)