Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
+ Kế hoạch kinh doanh theo định hướng và tầm nhìn của công ty.
+ Kết quả doanh số kinh doanh.
+ Báo cáo các rủi ro trong hoạt động bán hàng, quản lý chi phí.
+ Đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất kiến nghị.
+ Các vấn đề cần xin ý kiến chỉ đạo (Khi có phát sinh).
Kết nối thông tin với Các Phòng/Ban trong công ty:
+ Phối hợp thực hiện các kế hoạch kinh doanh, hoạt động tiếp cận thị trường theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc để đạt được hiệu quả cao trong công việc.
+ Tuyển dụng nhân sự cho phòng kinh doanh khi có nhu cầu.
+ Thanh toán chi phí hỗ trợ cho các chiến dịch bán hàng, nghiên cứu thị trường…
Tài liệu liên quan:
+ Thông tin, tài liệu, hình ảnh về các sản phẩm/dịch vụ đang kinh doanh của công ty.
+ Thông tin hồ sơ, số liệu, tài liệu, tài sản của công ty liên quan đến công việc.
+ Thông tin về các hợp đồng khách hàng thuộc phạm vi trách nhiệm công việc.
Trách nhiệm chính
+ Phân công, giao việc, giám sát thực hiện công việc, quy trình, quy định, chính sách bán hàng của các nhóm bán hàng.
+ Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, phát triển chiến lược nhằm tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu cho công ty.
+ Quản lý, duy trì các mối quan hệ với khách hàng, đối tác của phòng và Công ty.
+ Xây dựng kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu bán hàng của phòng, nhóm.
+ Lập kế hoạch, tổ chức triển khai các hoạt động phát triển thị trường, bán hàng tại đơn vị.
+ Hỗ trợ, trực tiếp tham gia giải quyết các vướng mắc trong hoạt động bán hàng của nhân viên kinh doanh và bộ phận.
+ Chịu trách nhiệm điều phối, quản lý các hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.
+ Lập báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh, công nợ, hàng lỗi hàng tháng.
Yêu Cầu Công Việc
• Nam /Nữ, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh
• Có kinh nghiệm về xây dựng và mở rộng mạng lưới khách hàng.
• Có khả năng xây dựng, triển khai các kế hoạch kinh doanh, có khả năng quản lý.
• Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
• Kỹ năng tiếp nhận vấn đề và giải quyết, xử lý phát sinh tốt.
Quyền lợi/Quyền hạn
1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở.
2. Mức lương, thưởng thoả thuận theo năng lực
3. Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước khi ký HĐLĐ.
4. Chế độ tăng lương theo chính sách của công ty.
5. Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết; Teambuilding, du lịch thường niên.
6. Được cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ và nâng cao hiệu quả công việc. Được tham gia các khoá học đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn.
7. Được tiếp cận các hồ sơ, số liệu, tài sản của công ty liên quan đến công việc.
8. Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.