Trưởng Phòng Kinh Doanh

• Lập kế hoạch và phân công chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh.

• Kiểm soát kế hoạch hành động hàng tuần/tháng/quý của nhân viên và hỗ trợ kịp thời khi cần.

• Huấn luyện kỹ năng bán hàng, tư vấn, chốt deal.

• Xây dựng và phát triển đội ngũ.

• Chỉ đạo triển khai chương trình bán hàng, khuyến mãi và chiến dịch tiếp cận khách hàng.

• Phân tích số liệu bán hàng, đề xuất giải pháp nâng cao doanh thu và khắc phục tồn tại.

• Thực hiện hoạt động bán hàng tại showroom/ nhà khách hàng: Tư vấn - khảo sát - lập đơn hàng - theo dõi tiến độ sản xuất - giám sát thi công - thu hồi công nợ.

• Giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng & đối tác.

• Xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng chiến lược, tăng mức độ hài lòng và trung thành.

• Thực hiện các báo cáo công việc.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên và được đào tạo bài bản về Quản trị kinh doanh, chiến lược bán hàng

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực đá ốp lát, nội thất, vật liệu xây dựng, … hình thức B2C

• Thành thạo trong việc lập, triển khai và giám sát thực hiện kế hoạch kinh doanh.

• Kỹ năng lãnh đạo và xây dựng đội ngũ.

• Giao tiếp và đàm phán tốt.

• Kỹ năng phục vụ, chăm sóc và xử lý tình huống

• Tư duy phân tích & ra quyết định dựa trên dữ liệu

• Chủ động & quyết liệt trong công việc, dám chịu trách nhiệm về kết quả.

• Đặt lợi ích tập thể trên cái tôi cá nhân.

• Minh bạch, tuân thủ quy định, chuẩn mực trong kinh doanh.

• Tinh thần học hỏi và cập nhật xu hướng mới liên tục.

QUYỀN LỢI:

- Thu nhập 35 – 85tr (Lương cứng + % doanh số (cá nhân + đội nhóm) + thưởng hiệu quả quản lý, +++

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành, gói bảo hiểm sức khỏe

- Thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật theo quy định chung của công ty

- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm, ESOP

- Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát, và teambuilding ít nhất 1 lần/ năm

- Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm

- Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế Công ty