Trưởng Phòng Kinh Doanh Cho Thuê Sàn Thương Mại

• Xác đinh mục tiêu cho thuê và đề xuất giải pháp tối ưu doanh thu cho thuê sàn thương mại;

• Đề xuất chính sách cho thuê sàn thương mại và xây dựng, lập kế hoạch phát triển khách thuê cho từng thời kỳ;

• Chủ trì xây dựng đơn giá cho thuê sàn thương mại, chính sách khoán (hệ số, quy định, chỉ tiêu…);

• Phân bố giao chỉ tiêu cho thuê sàn thương mại cho các nhân sự trong phòng;

• Phối hơp với Phòng Kinh doanh Bất động sản để đánh giá, đề xuất cập nhật, điều chỉnh chính sách cho thuê phù hợp với từng thời kỳ;

• Triển khai hoạt động cho thuê sàn thương mại;

• Xây dưng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng;

• Xây dựng biểu mẫu Hợp đồng thuê sàn thương mại, kiểm soát việc tuân thủ việc thực hiện theo chính sách Hợp đồng thuê đã phê duyệt;

• Triển khai Hợp đồng cho thuê sàn thương mại;

• Đánh giá hiệu quả khai thác, đề xuất giải pháp tối ưu doanh thu cho thuê sàn thương mại, kiểm soát hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu và phát triển khách thuê mới;

• Phân tích hiệu quả các hoạt động cho thuê sàn thương mại;

• Kiểm soát và thúc đẩy hoạt động kinh doanh của khách hàng thuê sàn thương mại;

• Đề xuất phương án, chiến lược, điều chỉnh kế hoạch cho thuê dựa theo kết quả phân tích hiệu quả và thực tế thị trường từng giai đoạn;

• Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Ban Lãnh đạo theo định kỳ hoặc đột xuất.

• Công việc khác do Ban Lãnh đạo giao từng thời kỳ.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Đã có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 03 - 05 năm vị trí tương đương trở lên về Kinh doanh cho thuê Bất động sản (mặt bằng TTTM, Biệt thự, căn hộ, Shophouse,…).

- Am hiểu thị trường kinh doanh Bất động sản, nắm bắt được xu hướng sản phẩm/ thị trường;

- Có khả năng truyền đạt, giao tiếp tốt bằng lời nói và văn bản, bằng tiếng Anh và tiếng Việt;

- Có khả năng sử dụng phần mềm tin học văn phòng, thông thạo Word, PowerPoint và Excel;

- Có khả năng bao quát, quản lý và điều hành hoạt động của các bộ phận thuộc phạm vi quản lý;

- Có năng lực tổ chức và quản lý công việc, chủ động đưa ra các giải pháp để xử lý các vấn đề phát sinh;

- Chủ động phối hợp, thúc đẩy các phòng ban liên quan để công việc được giải quyết triệt để;

- Linh hoạt trong cách thức tiếp cận và trao đổi, đồng thời vẫn quyết liệt để đảm bảo các giải pháp đã thống nhất được giải quyết triệt để.