Trưởng Phòng Kinh Doanh Mảng Giáo Dục/trưởng Phòng Tuyển Sinh

• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số cá nhân và đội nhóm

• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ chuyên viên tư vấn.

• Tổ chức đánh giá kết quả làm việc của nhân viên trong nhóm.

• Quản lý giám sát, chỉ đạo nhân viên trong nhóm trong quá trình làm việc để đạt kế hoạch kinh doanh đặt ra.

• Điều hành đội ngũ nhân viên trong nhóm phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện các buổi hội thảo, sự kiện của trung tâm hoặc công ty tổ chức và các buổi học thử cho học sinh.

• Tổ chức các sự kiện, lên kế hoạch tuyển sinh

• Lập và nộp báo cáo theo định kỳ quy định của Công ty hoặc khi được yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học

• Background Giáo dục

• Từng chịu trách nhiệm doanh thu khoảng 1,2-2 tỷ/tháng/trung tâm

• Có kinh nghiệm sales ít nhất 2 năm mảng giáo dục

• Có kinh nghiệm quản lý nhóm

• Có khả năng phân tích, thu thập thông tin, xử lý tình huống, làm báo cáo.

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Quyền lợi ứng viên

1. Mức lương thỏa thuận (tùy theo năng lực và kinh nghiệm của mỗi ứng viên)

2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động. Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ.

3. Cơ hội thể hiện mình, cơ hội giao lưu, học hỏi, cơ hội được đào tạo, thăng tiến.

4. Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động.

5. Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, ...

6. Chương trình Happy Friday hàng tuần

7. Quỹ phúc lợi sinh nhật nhân viên, ốm đau, hiếu hỉ, ...

8. Du lịch hàng năm

9. Các chi phí công tác công ty sẽ cover 100%

10. Tham gia các hoạt động chương trình ngày 8/3, 20/10, sinh nhật công ty,...

11. Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.

12. Phép năm: 12 ngày được tính từ ngày bắt đầu nhận việc