Trưởng Phòng Kinh Doanh Thu Nhập Hấp Dẫn Theo Năng Lực

• Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, tổ chức, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh dịch vụ cung ứng nhân lực của công ty nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận và thị phần được giao

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn cho mảng cung ứng nhân lực

• Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác, doanh nghiệp có nhu cầu thuê ngoài hoặc cung ứng nhân lực. Giám sát thực hiện các hợp đồng dịch vụ cung ứng nhân lực.

• Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng nhân lực để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp với từng thời điểm

• Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, quản lý tại các chi nhánh

• Phối hợp với phòng Hành chính – Nhân sự, Pháp chế để đảm bảo việc triển khai các hợp đồng, kế hoạch cung ứng nhân lực với từng đối tác đúng quy định, đúng các cam kết trước đó đã thống nhất

• Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc

• Độ tuổi : Từ 25 - 40 tuổi

• Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên

• Tự tin, kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt. Có khả năng làm việc độc lập

• Có tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kinh doanh, ưu tiên trong lĩnh vực cung ứng lao động, outsourcing, tuyển dụng, dịch vụ việc làm, xuất khẩu lao động.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Ưu tiên nam có bằng lái xe ô tô và biết lái xe ô tô

QUYỀN LỢI

- Mức lương cứng+ Doanh số + Thưởng. Thu nhập không giới hạn theo năng lực.

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

- Tháng nghỉ 4 chủ nhật và chiều thứ 7

- Đóng BHXH, BHYT, đầy đủ chế độ sau khi ký hợp đồng chính thức.