Trưởng Phòng Kinh Doanh/Sale Manager

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn yêu thích công việc kinh doanh và đang tìm kiếm một môi trường mới? Đây là cơ hội dành cho bạn với mức thu nhập cao cùng nhiều phúc lợi hấp dẫn.

1. Mô tả công việc:

• Quản lý trực tiếp và điều hành hoạt động kinh doanh của phòng ban.

• Tìm kiếm, phát triển khách hàng, đối tác tiềm năng trong mảng cho thuê văn phòng, lưu trú, công nghệ, phần mềm và y tế.

• Lên kế hoạch kinh doanh, đào tạo, theo dõi tiến độ công việc

• Kiểm tra, giám sát tiến độ, doanh thu, lập báo cáo kết quả kinh doanh đội nhóm cho giám đốc

• Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng cho đến khi ký kết hợp đồng thành công và hỗ trợ khách sau bán hàng

• Phối hợp cùng phòng ban kỹ thuật lập kế hoạch giới thiệu sản phẩm cho khách hàng

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu chỉ đạo của Giám đốc (sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn)

2. Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành QTKD, Marketing, Kinh tế, tài chính,...

• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí manager hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở mảng cho thuê văn phòng hoặc y tế

• Đã có kinh nghiệm xây dựng quy trình Sale từ đầu, kiểm soát chất lượng và đạt thành tích tốt với những sản phẩm phát triển từ số 0.

• Có chứng chỉ về tư vấn kinh doanh, kỹ năng quản lý đội nhóm là một lợi thế.

• Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh, dẫn dắt và phát triển đội nhóm từ 5-10 người

• Có khả năng thiết lập mục tiêu, kế hoạch và triển khai thực hiện.

• Không ngại thử thách triển khai những service mới, những nghiệp vụ mới

• Có kỹ năng xây dựng và thiết lập mối quan hệ với khách hàng, đối tác

• Tiếng Anh giao tiếp tốt là một điểm cộng

• Năng động, sáng tạo, vượt qua áp lực công việc

3. Quyền lợi:

• Thu nhập: Lương cứng 20 triệu + thưởng KPI. Tổng thu nhập lên đến 35 triệu

• Nghỉ thứ 7, chủ nhật

• Lương tháng 13 + thưởng dự án tùy vào tình hình kinh doanh của công ty

• Phụ cấp cơm trưa và gửi xe hàng tháng

• Cung cấp đầy đủ thiết bị phục vụ công việc

• Đóng BHXH sau khi thử việc, hưởng các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam

• Đánh giá xét tăng lương: 2 lần/năm

• Được tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, tiệc sinh nhật, team building hàng quý, company trip hàng năm,...

• Cơ hội thăng tiến cao, cơ hội rất lớn để trở thành key member của công ty.