Trưởng Phòng Kỹ Thuật

CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC

1. Mối quan hệ bên trong công ty.

1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của Ban lãnh đạo

1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong bộ phận để hoàn thành nhiệm vụ chung

1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty để tác nghiệp khi thực hiện công việc

2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.

2.1. Làm việc với đối tác bên ngoài khi đến làm việc

CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP

1. Báo cáo công việc theo quy định cho Ban lãnh đạo

2. Báo cáo trực tiếp Ban lãnh đạo khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi có yêu cầu

3. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu.

NHIỆM VỤ - QUYỀN HẠN

1 Lên kế hoạch, theo dõi tiến độ dựng mẫu, phân bổ công việc cho các may mẫu

2 Cùng thiết kế đưa ra ý kiến về chất liệu và nguyên phụ liệu phù hợp với mẫu sản xuất

3 Đánh giá lỗi kĩ thuật trong quá trình duyệt mẫu

4 Tư vấn về kĩ thuật cho thiết kế dựng mẫu

5 Tạo thông số kỹ thuật và hỗ trợ với các bộ phận khi có vấn đề phát sinh về mẫu

6 Chịu trách nhiệm về việc dựng và nghiên cứu fom dáng, nắm thông số tiêu chuẩn của các kiểu dáng cơ bản

7 Phân tích mẫu, thiết kế rập cho triển khai may mẫu cho bộ phận may mẫu

8 Chỉnh sửa rập, thiết kế theo yêu cầu của khách hàng

9 Làm sơ đồ, tính định mức Nguyên phụ liệu

10 Xây dựng bộ thông số kỹ thuật của sản phẩm cho mã hàng

11 Tổ chức họp mẫu, may mẫu, duyệt mẫu và đề xuất ý kiến trong quá trình may mẫu

12 Kiểm tra sơ đồ, trước khi chuyển qua bộ phận cắt hàng

13 Giám sát bộ phận cắt hàng để đảm bảo đúng yêu cầu kỉ thuật

14 Làm tài liệu sản xuất: Rập sản xuất, thông số, qui cách may

15 Quản lý nhân viên, đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn công việc, giao chỉ tiêu, hạn mức cho công nhân viên thuộc bộ phận phụ trách

16 Hỗ trợ nhân viên khi gặp các vấn đề khó khăn trong việc tiếp xúc khách hàng, khiếu nại khách hàng, phản hồi thông tin khách hàng

17 Ban hành các hướng dẫn, quy trình thực hiện công tác quản lý và thực hiện công việc chuyên môn của Phòng Kỹ thuật

18 Tham mưu cho Ban lãnh đạo, đưa ra các sáng kiến, biện pháp cải tiến trong các khâu sản xuất để có sản phẩm đẹp hơn, chất lượng hơn, tiến độ nhanh hơn

19 Chịu trách nhiệm báo cáo công việc định kỳ/đột xuất cho BLĐ

20 Thực hiện các công việc khác được cấp trên giao

TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

1. Tiêu chuẩn về học vấn

1.1. Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan tới công việc

2. Tiêu chuẩn về con người và đãi ngộ

2.1. Các chế độ theo qui định công ty

2.2. Hưởng các trợ cấp theo qui định công ty

3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm

3.1. Có kiến thức phong phú về kỹ thuật trong công ty may mặc

3.2. Kinh nghiệm từ 05 năm ở vị trí trưởng phòng kỹ thuật trong công ty may mặc

4. Tiêu chuẩn về kỹ năng

4.1. Khả năng thu hút và thuyết phục trong giao tiếp, nắm vững kỹ thuật chuyên ngành

4.2. Có năng lực tổ chức, phân tích, báo cáo tốt

4.3. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và trình bày vấn đề

4.4. Nhanh nhẹn tháo vát trong công việc, linh hoạt xử lý các tình huống

4.5. Làm việc theo nhóm hiệu quả, cẩn thận chịu khó

4.6. Tiếng Anh giao tiếp cơ bản

4.7. Thành thạo word, excel, powerpoint

5. Chế độ được hưởng

5.1. Tiền lương theo qui định công ty

5.2. BHXH,BHYT

5.3. Các phụ cấp khác ( nếu có )