Trưởng Phòng Kỹ Thuật

1.1 Quản lý, đào tạo nhân sự
- Tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào việc tuyển dụng nhân sự phòng kỹ thuật để tìm kiếm những ứng viên tiềm năng, hỗ trợ và giúp đỡ công việc diễn ra trôi chảy và thuận lợi.
- Đào tạo nhân viên mới, sắp xếp chỗ ngồi và phân công làm việc phù hợp và đánh giá năng lực sau khi hết thời gian thử việc.
- Phân công và điều động nhân sự, sắp xếp công việc phù hợp cho từng nhân viên. 
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát thực hiện các công việc phòng kỹ thuật để đảm bảo mọi thứ đi vào nề nếp và đánh giá đúng năng lực của từng nhân sự trong phòng.

1.2 Quản lý vận hành máy móc
- Theo dõi máy móc an toàn và hoạt động liên tục và phát hiện các lỗi kỹ thuật kịp thời, điều chỉnh vận hành nhanh chóng. 
- Hướng dẫn nhân viên sử dụng thành thạo các loại máy móc, thiết bị. Đảm bảo máy móc thiết bị hoạt động đđáp ứng yêu cầu kế hoạch sản xuất. Tỉ mỉ, cẩn thận ở từng bước trong quá trình vận hành máy móc.
- Đề xuất với cấp trên mua mới, nâng cấp, sửa chữa các máy móc.

1.3 Các công việc khác
- Đưa ra đề xuất, báo cáo với cấp trên về những vấn đề liên quan đến công việc như: Hướng đi, biện pháp khắc phục.
- Trong các buổi họp đưa ra hướng điều hành công việc hiệu quả cho nhóm nhân sự.
- Tiếp nhận các thông báo của ban lãnh đạo và truyền đạt cho nhân viên để lên kế hoạch triển khai tương ứng.
- Xem xét, giải quyết các đề xuất của nhân viên.
- Phối hợp với các phòng ban khác để tìm ra hướng giải quyết tốt nhất.