Trưởng Phòng Kỹ Thuật SMT/ SMT Manager

- Quản lý nhân lực bộ phận

- Phân công công việc cho từng vị trí nhân viên trong bộ phận

- Giám sát quá trình làm việc của CBCNV

- Quản lý, giám sát quá trình sản xuất trên các Line và xử lý các tình huống phát sinh

- Làm báo cáo về sản lượng, báo cáo cải tiến lỗi công đoạn, các báo cáo khác do cấp trên yêu cầu…

- Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề của bộ phận SMT

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện, Điện tử, Cơ khí, Hóa học và các chuyên ngành liên quan.

- Kỹ năng quản lý con người, quản lý các chương trình máy móc SMT

- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc (4 kỹ năng).

- Sử dụng tốt tin học văn phòng (đặc biệt Word và Excel)

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

* Chế độ lương thưởng:

- Lương : Mức cạnh tranh

- Tháng lương thứ 13

- Thưởng thâm niên và thưởng các ngày lễ tết, cuối năm.

* Chế độ khác:

- Ứng viên khi trở thành nhân viên công ty sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam.

- Công ty cung cấp dịch vụ bữa ăn công nghiệp, cấp phát đồng phục.

- Xe đưa đón theo chính sách của công tyở các khu vực lân cận.

- 12 ngày phép/ năm. Đủ chuyên cần thưởng thêm 1 ngày phép.

- Bảo hiểm y tế theo luật, bảo hiểm tai nạn 24/7.

- Được tham gia công đoàn và nhiều hoạt động ý nghĩa

- Du lịch công ty, Hội xuân, Tiệc cuối năm, Hội thi khéo tay, giải bóng đá nam/ nữ, ...1 năm/ 1 lần.