Trưởng Phòng Livestream (Thu Nhập 20-30 Triệu)

1. MÔ TẢ CHUNG

• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00

• Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần làm việc trên văn phòng. 2 thứ 7 còn lại làm việc theo hình thức Online.

• Số lượng cần tuyển: 01

• Giới tính: Nam/Nữ

• Địa điểm làm việc: Tòa nhà Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.

• Báo cáo trực tiếp với: Phó Tổng Giám đốc Khối Kinh doanh & Marketing.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

2.1. Xây dựng Chiến lược và phát triển kênh livestream

• Xây dựng chiến lược livestream dài hạn, phân bổ ngân sách và nguồn lực.

• Tăng tương tác, lượt xem, và tỷ lệ chuyển đổi từ livestream thành doanh thu.

• Lên kế hoạch quảng bá và tổ chức các buổi livestream đặc biệt để thu hút khách hàng mới.

2.2. Quản lý nội dung và nhân sự

• Giám sát chất lượng nội dung và kịch bản livestream: từ lên ý tưởng, chuẩn bị sản phẩm, đến thực hiện.

• Đào tạo và phát triển đội ngũ host, nhân viên livestream, và kỹ thuật viên.

• Đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận liên quan như marketing, logistics, và kỹ thuật.

2.3. Quản lý vận hành livestream

• Giám sát hoạt động kỹ thuật và setup livestream, đảm bảo không có lỗi xảy ra.

• Phân tích hiệu quả của từng buổi livestream và đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.

2.4. Báo cáo và tối ưu hóa

• Báo cáo định kỳ về hiệu quả livestream: số lượt xem, tương tác, doanh thu.

• Theo dõi các chỉ số KPI và đề xuất các biện pháp cải thiện.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

3.1 Kinh nghiệm, kỹ năng

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực livestream TMĐT. Trong đó có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 2 năm.

• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển kênh livestream, xây dựng chiến lược tăng trưởng và tối ưu doanh thu.

• Đã từng quản lý đội nhóm từ 10 nhân sự trở lên (MC/host, vận hành, kỹ thuật), đào tạo và nâng cao hiệu suất làm việc.

• Kỹ năng chiến lược: Hiểu biết sâu rộng về thị trường livestream, nắm bắt xu hướng nhanh chóng để xây dựng chiến lược livestream dài hạn và trung hạn.

• Kỹ năng sáng tạo nội dung: Kết hợp giữa hiểu biết khách hàng và khả năng sáng tạo để sản xuất livestream hấp dẫn.

• Khả năng quản lý đội nhóm: Điều phối các nhóm gồm host, kỹ thuật viên, và setup để vận hành hiệu quả.

• Kỹ thuật số và công nghệ: Hiểu biết về phần mềm, công cụ livestream, và các nền tảng thương mại điện tử hỗ trợ livestream.

• Kỹ năng quản lý ngân sách: Tối ưu chi phí quảng bá và vận hành livestream

3.2 Thái độ, tính cách

• Chủ động, trách nhiệm cao, cam kết đạt mục tiêu doanh số.

• Sáng tạo, linh hoạt, luôn cập nhật xu hướng livestream và thị trường.

• Chịu áp lực tốt, xử lý tình huống nhanh, đảm bảo livestream diễn ra mượt mà.

• Kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả với các bộ phận.

4. QUYỀN LỢI

4.1. Chính sách đãi ngộ

• Lương cơ bản: 18-20 triệu + Thưởng doanh thu. Thu nhập: 20-30 triệu/tháng

• Phụ cấp ăn trưa 30k/ngày + Xăng xe: 100k/tháng. Cung cấp MÁY TÍNH để làm việc hoặc phụ cấp 250k/tháng.

• Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...

• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.

• Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo đấu ấn.

4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ

• Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.

• Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.

• Chế độ thai sản: Ngoài chế độ theo luật định thì CBNV có thâm niên trên 3 năm được hưởng thêm quyền lợi: CBNV Nữ được hưởng thêm 50% lương cơ bản suốt 6 tháng thai sản. CBNV Nam có vợ sinh được hưởng 1 tháng lương cơ bản.

• Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500k/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên

4.3. Chế độ thời gian làm việc

• Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.

• Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.

• Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.

4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh

• Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.

• Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành miễn phí.

4.5. Hoạt động gắn kết

• Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.

• Câu lạc bộ cầu lông hàng tuần nâng cao sức khỏe.

• Có các sự kiện ăn uống, hoạt động chung theo tháng, Quý.

4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích

• Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ được fill mới hàng tuần.

• Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke

4.7. Môi trường làm việc văn minh, hoà xã hội

• Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.

• Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.

• Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, xây dựng nhà tình nghĩa,...

4.8. Quyền lợi khác

• Hưởng chính sách hỗ trợ ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.