Trưởng Phòng Marketing

"I. Tóm tắt nhiệm vụ:

(Job Summary)"

- Trưởng Phòng Marketing chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing để thúc đẩy tăng trưởng, củng cố thương hiệu và đạt được các mục tiêu doanh thu của công ty. Vai trò này giám sát tất cả các hoạt động, chiến dịch và dự án marketing để đảm bảo thông điệp thương hiệu nhất quán và hiệu quả trong việc thu hút đối tượng khách hàng mục tiêu.

"II. Nhiệm vụ trọng tâm:

(Responsibilities)"

"1) Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể

- Phát triển và thực hiện chiến lược marketing nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn của công ty.

- Đảm bảo rằng team triển khai chiến lược đồng bộ với mục tiêu chung.

- Theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch marketing trên nhiều kênh.

2) Quản lý và điều phối đội ngũ

- Lãnh đạo, quản lý và hỗ trợ team

- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các nhóm để đạt được sự nhất quán trong hoạt động marketing.

- Tổ chức các cuộc họp định kỳ để theo dõi tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh.

3) Phân tích thị trường và lập kế hoạch

- Thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, cơ hội và thách thức.

- Cung cấp thông tin chiến lược để định hướng hoạt động của Leader và các nhóm dưới quyền.

4) Quản lý ngân sách

- Xây dựng và giám sát ngân sách marketing của phòng ban, đảm bảo sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả.

- Hỗ trợ team trong việc phân bổ ngân sách cho các dự án cụ thể và đảm bảo các hoạt động được triển khai trong giới hạn chi phí đã đề ra.

5) Xây dựng và phát triển thương hiệu

- Đảm bảo rằng thương hiệu được xây dựng một cách nhất quán và hiệu quả trên mọi kênh.

- Đánh giá và phê duyệt các kế hoạch nội dung và chiến dịch lớn trước khi triển khai.

6) Phối hợp với các phòng ban khác

- Đảm bảo các hoạt động giữa các phòng ban được đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau."

"III. Yêu cầu công việc:

(Job Requirements)"

"1) Trình độ học vấn:

- Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong các ngành như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.

2) Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 5-7 năm trong lĩnh vực marketing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.

- Kinh nghiệm trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch marketing đa kênh (multichannel marketing)

- Kinh nghiệm trong việc tăng trưởng doanh số, phát triển thương hiệu hoặc mở rộng thị phần.

- Có kinh nghiệm làm việc trong F&B.

3) Kỹ năng chuyên môn:

- Kiến thức về chiến lược Branding, Content Marketing và các kỹ thuật tăng hiệu suất nền tảng mạng xã hội.

- Hiểu biết chuyên sâu về các công cụ và nền tảng Digital Marketing (Google Ads, Facebook Ads, CRM tools, v.v.).

- Kỹ năng phân tích dữ liệu để theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch marketing.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế và chỉnh sửa (Adobe Suite, Canva, v.v.).

- Hiểu biết về quy trình lập kế hoạch ngân sách và quản lý ngân sách tiếp thị.

4) Kỹ năng mềm:

- Khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm hiệu quả.

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc để truyền đạt ý tưởng và chiến lược.

- Tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy.

- Khả năng làm việc dưới áp lực và đưa ra quyết định nhanh chóng.

- Kỹ năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với các phòng ban khác."