Trưởng Phòng Marketing

1. Chiến lược Marketing:

- Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing toàn diện, phù hợp với định hướng kinh doanh và thương hiệu của công ty.

- Phối hợp với Ban Giám đốc để xác định mục tiêu doanh thu, thị trường, khách hàng mục tiêu.

2. Quản lý và phát triển đội ngũ:

- Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing gồm các chuyên viên và nhân viên, đảm bảo năng suất và sáng tạo.

- Phân công công việc, đánh giá hiệu quả và xây dựng KPI cho từng thành viên.

3. Truyền thông & Thương hiệu:

- Xây dựng hình ảnh thương hiệu công ty trên các kênh truyền thông, online & offline.

- Quản lý các hoạt động PR, quảng cáo, sự kiện, hội chợ, và các chiến dịch digital marketing.

4. Digital Marketing & Content:

- Giám sát các chiến dịch online, SEO, SEM, Social Media, Email marketing, website, và các nền tảng kỹ thuật số khác.

- Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả và tối ưu chiến dịch marketing.

5. Ngân sách & Báo cáo:

- Quản lý ngân sách Marketing, lập kế hoạch chi tiêu hiệu quả.

- Theo dõi, phân tích, báo cáo kết quả hoạt động Marketing định kỳ cho Ban Giám đốc.

6. Phối hợp liên phòng ban:

- Hợp tác với phòng Kinh doanh, Sản xuất, Chăm sóc khách hàng để đảm bảo chiến dịch Marketing phù hợp với nhu cầu thị trường và khách hàng

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc ngành liên quan.

• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm vị trí TP Marketing

• Hiểu biết về Digital Marketing, Branding, PR, Content Marketing.

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và phân tích dữ liệu.

• Giao tiếp, thuyết trình, và tư duy sáng tạo tốt.

Quyền lợi:

• Lương từ 30 - 40 Triệu đồng

• Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Lễ 30/4 - 01/5, Lễ Quốc Khánh 02/9, ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, ngày Phụ nữ VN 20/10, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi 01/6…

• Phụ cấp xăng xe, điện thoại dành cho một số vị trí đặc thù

• Được 1 ngày nghỉ phép/ 1 tháng;

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.

• Chương trình du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm; chế độ thăm hỏi ốm đau, Hiếu, Hỷ; CBCNV sinh con.

• Hưởng đầy đủ chế độ công tác phí và các loại phụ cấp khi đi công tác; hoặc được sắp xếp xe đưa đón, chỗ ăn, nghỉ đầy đủ.

• Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.

• Môi trường thân thiện, luôn hỗ trợ, tôn trọng và hợp tác.