Trưởng Phòng Marketing

1 Xây dựng chiến lược thương hiệu & truyền thông

• Xây dựng chiến lược marketing tổng thể cho từng dòng sản phẩm (tay nắm

cửa, bản lề, khóa…).

• Xác định định vị, concept và tầm nhìn thương hiệu theo từng giai đoạn phát

triển.

• Lên kế hoạch truyền thông theo tháng, tuần hoặc theo chiến dịch, phù hợp với sản phẩm phễu và các chương trình kinh doanh.

• Quản lý nội dung trên các nền tảng: Facebook, TikTok, Zalo OA và các kênh

truyền thông khác.

• Tăng trưởng chỉ số tương tác: lượt theo dõi, lượt tương tác và tỷ lệ chuyển đổi khách hàng online sang offline.

• Đảm bảo hình ảnh, thông điệp thương hiệu đồng bộ và hấp dẫn tại điểm bán.

2 Lập kế hoạch & triển khai chiến dịch thúc đẩy kinh doanh

• Xây dựng kế hoạch marketing theo quý/tháng/năm bám sát mục tiêu kinh

doanh.

• Triển khai chiến dịch truyền thông đa kênh: digital marketing, social media,

PR, KOL/KOC, hội chợ triển lãm, sự kiện ra mắt sản phẩm, CSR.

• Phối hợp với Trưởng phòng Mua hàng xây dựng chương trình khuyến mãi, lựa chọn sản phẩm phễu và thông điệp truyền thông.

• Phối hợp cùng Trưởng phòng Vận hành triển khai POSM và các hoạt động tại

điểm bán.

• Đề xuất giải pháp truyền thông để thúc đẩy doanh số cho các nhóm sản phẩm bán chậm.

• Đồng chịu trách nhiệm doanh số với các ngành hàng phụ trách truyền thông

chính.

• Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch marketing gắn với doanh số theo

ngành hàng, sản phẩm, hoặc từng cửa hàng.

3 Quản lý ngân sách & đo lường hiệu quả

• Lập kế hoạch ngân sách marketing hàng tháng/quý theo định hướng chung.

• Kiểm soát chi phí marketing không vượt định mức (% doanh thu hoặc theo

từng chiến dịch).

• Báo cáo chi tiết chi phí & hiệu quả của từng kênh truyền thông, từng chương

trình.

• Phân tích và đo lường hiệu quả bằng các chỉ số: ROAS nội bộ, chi phí/khách

hàng mới, chi phí/khách hàng quay lại…

4 Quản lý đội ngũ & cải tiến hệ thống

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing (Content, Ads,

Livestream…) để nâng cao năng lực chuyên môn.

• Thiết lập và quản lý hệ thống nội bộ: KPI, quy trình làm việc, báo cáo hiệu quả

chiến dịch, quản lý ngân sách.

• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Mua hàng, Vận hành, Kinh doanh, Sản

xuất) để triển khai đúng tiến độ.

• Thu thập phản hồi từ thị trường và người tiêu dùng nhằm cải tiến nội dung,

thông điệp và kênh truyền thông.

1. Kiến thức, trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông.

• Am hiểu chiến lược thương hiệu, digital marketing và các kênh truyền thông B2B, B2C.

2. Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo & quản lý

• Tư duy chiến lược

• Kỹ năng lập kế hoạch & tổ chức

• Kỹ năng giao tiếp & đàm phán

• Kỹ năng làm việc nhóm & phối hợp

• Kỹ năng làm việc độc lập

• Khả năng chịu áp lực

3. Kinh nghiệm

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm marketing, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý

• Ưu tiên người đã làm những ngành nghề tương đồng ở đơn vị có quy mô lớn.

4. Thái độ/phẩm chất

• Có tinh thần trách nhiệm, năng động trong công việc.

• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc.

• Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán, kỷ luật cao.

• Chia sẻ và hòa đồng

• Nam/nữ: từ 30 - 45 tuổi

5. Sức khỏe

• Sức khỏe tốt