Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Hoạch định và triển khai chiến lược MKT trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn nhằm phát triển thương hiệu công ty đồng thời thúc đẩy tăng doanh số cho hoạt động kinh doanh
- Theo dõi xu hướng thị trường ngành để đề xuất và điều chỉnh chiến lược MTK phù hợp công ty.
- Xây dựng và quản trị ngân sách MKT phù hợp với chiến lược phát triển công ty.
- Xây dựng chiến lược quản trị rủi ro/khủng hoảng/thay đổi cho hoạt động MKT
- Xây dựng và thực hiện các quy trình/quy định có liên quan đến hoạt động MKT
- Chịu trách nhiệm với BOD về toàn bộ hoạt động của phòng MKT.
- Quản lý hiệu hoạt động của phòng MKT: xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự,tuyển dụng và đào tạo phát triển, khen thưởng….
- Các công việc khác liên quan hoạt động MKT theo chỉ đạo của BGĐ
- Quản lý team MKT 5-7 nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
2. Giới tính: nam/nữ; tuổi: 30-45
3. Kinh nghiệm: từ 03 kinh nghiệm vị trí tương đương
4. Năng lực:
- Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực phát triển thương hiệu, đẩy mạnh doanh thu qua nên tảng digital
- Nắm các thủ tục và quy định về của pháp luật về lĩnh vực Sales – Marketing
- Kỹ năng phân tích thị trường tốt, có tầm nhìn chiến lược về phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường, phát triển thương hiệu và hiệu quả kinh doanh.
- Có quan hệ rộng và tốt với các cơ quan chức năng, với khách hàng, đối tác( truyền thông, báo chí, sự kiện)
- Có kỹ năng năng lãnh đạo, điều hành.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, vận hành và báo cáo.
5. Thái độ - tố chất:
- Có tầm nhìn chiến lược.
- Tự tin, năng động, quyết đoán.