Trưởng Phòng Marketing (Head of Marketing) - Thu Nhập Upto 30Tr (Tuyển Gấp)

• Hoạch định chiến lược kinh doanh trực tuyến và tiếp thị sản phẩm, thương hiệu của Công Ty.

• Thiết lập ngân sách marketing, trình cấp trên, Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.

• Đánh giá sau 1 kì, 1 chiến dịch quảng bá, truyền thông quảng cáo và chịu trách nhiệm kết quả trước công ty.

• Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.

• Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu quả; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.

• Phối hợp với phòng kinh doanh xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng truyền thống và trực tuyến của Công ty; Thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng.

• Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các thành viên Ban Giám đốc Công ty, và làm việc sâu sát thực tế đối với khối kinh doanh và các bộ phận dưới quyền; đảm bảo mục tiêu chung của công ty đạt kết quả tối ưu.

• Chịu trách nhiệm xây dựng các chỉ tiêu KPI, và theo sát KPI của các nhân viên thuộc phòng, đảm bảo sự tăng trưởng chung của phòng.

• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng Marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng Markeing.

• Training nhân viên thuộc phòng về kiến thức chuyên môn, phối hợp các nhân viên thuộc phòng nhằm thực hiện nhiệm vụ công ty bàn giao.

• Training pháp chế, các nội quy cho nhân viên cũ, nhân viên mới thuộc phòng nắm rõ và thực hiện nhiệm vụ công ty bàn giao.

• Thực hiện đúng nội quy công sở, và pháp chế doanh nghiệp.

• Nhận bàn giao tài sản, theo dõi cùng nhân sự và chịu trách nhiệm cùng nhân sự toàn phòng sử dụng, vận hành, bảo quản theo các quy định tại pháp chế.

• Đào tạo, hỗ trợ, tạo động lực cấp dưới hoàn thành tốt công việc.

Quyền hạn:

• Ký duyệt các văn bản, kế hoạch kinh doanh; những quy định, quyết định về điều hành, quản lý và xử lý trong hoạt động kinh doanh trực tuyến/ Marketing thuộc phạm vi chuyên môn.

• Quyền ký cho nghỉ việc, phép, kỷ luật, khen thưởng, đề xuất lên lương với nhân viên phòng Marketing (đối với TP Marketing là quyền đề xuất với GĐ công ty).

• Quyền khen thưởng - kỉ luật các nhân viên thuộc phòng khi đạt thành tích, vi phạm kỉ luật của công ty.

• Được hưởng chiết khấu hoa hồng theo doanh thu bán hàng online của phòng được BGĐ quy định trong chính sách bán hàng Online.

• Quyền đề xuất các tài sản phục vụ cho công việc của phòng.

• Quyền tuyển dụng, bổ sung nhân sự mới thuộc phòng để đẩy mạnh các dự án trọng điểm.

Phúc lợi & thu nhập

• Thu nhập trước thuế: 18trVNĐ /tháng đến 30tr/tháng (Bao gồm lương cơ bản + Phụ cấp + KPI + Thưởng khác)

• Thời gian thử việc: 85% - 90% LCB + phụ cấp ăn trưa

• Hết thử việc 100% LCB + Phụ cấp + thưởng (nếu có), có quyết định bổ nhiệm làm nhân viên chính thức, ký hợp đồng làm việc và hưởng phúc lợi đóng bảo hiểm, xét tháng lương 13 cũng như 1 số quyền lợi khác của công ty.

Trình độ: Cao đẳng, đại học

Chuyên ngành: Các chuyên ngành liên quan đến marketing truyền thông, marketing chiến lược.

Ngoại hình: Sáng

Tác phong làm việc: Chuyên nghiệp, nhanh nhẹn

Giao tiếp: Mạch lạc, tự tin

Kiến thức:

• Có kinh nghiệm cùng vị trí hoặc làm cho các agency về Quảng cáo là một lợi thế

• Khả năng viết tốt, có khả năng đọc và hiểu về sản phẩm sâu sắc.

• Khả năng đọc viết tiếng Anh (Khá)

• Quan tâm và luôn cập nhật các xu hướng nội dung hot hay trendy trên social media.

• Chăm chỉ, chịu khó và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

• Quản lý đội nhóm phạm vi từ 5 người đến 50 người.

• Khả năng sử dụng các phần mềm liên quan tới công việc marketing

Kỹ năng mềm khác: (ưu thế)

• Khả năng sử dụng word, excel, powerpoint là một lợi thế.

• Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin.

• Tư duy logic nhạy bén.

• Khả năng nắm bắt tâm lý người khác.