Trưởng Phòng Marketing (Ngành Dược)

• Xây dựng chiến lược và ý tưởng sáng tạo

• Quản lý các bộ phận chuyên môn (Media, Truyền thông, Thiết kế, Nội dung)

• Phối hợp liên phòng ban (Brand, Product…) để triển khai kế hoạch truyền thông hiệu quả.

• Quản lý dự án sản xuất sáng tạo

• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự sáng tạo chuyên nghiệp.

• Quản lý ngân sách và báo cáo

• Trình độ học vấn:

o Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Thiết kế, Mỹ thuật đa phương tiện hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Kinh nghiệm:

o Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sáng tạo, Truyền thông, Quảng cáo, Sản xuất nội dung (Media, Thiết kế, Copywriting…)

o Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm dẫn dắt, quản lý đội nhóm hay vị trí quản lý tương đương.

• Kỹ năng và phẩm chất:

o Có tư duy chiến lược, khả năng hoạch định kế hoạch marketing và truyền thông.

o Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc tốt

o Kỹ năng lãnh đạo, quản lý con người tốt

o Kỹ năng quản lý dự án tốt.

o Hiểu biết sâu về các kênh truyền thông (Digital, Social, Báo chí…), quy trình sản xuất video, thiết kế ấn phẩm, quản lý nội dung.

o Sáng tạo, có gu thẩm mỹ, nhạy bén với xu hướng thị trường.

o Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình trước đám đông.

o Chịu được áp lực, sẵn sàng làm việc với cường độ cao khi có chiến dịch lớn.

Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh, thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh.

• Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, được tiếp cận nhiều dự án quy mô và thử thách.

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, kỹ năng sáng tạo, cập nhật công nghệ sản xuất nội dung mới.

• Chế độ phúc lợi, nghỉ phép, BHXH theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty CP Anvy.

Cách thức ứng tuyển

• Gửi CV kèm Portfolio (nếu có) về Phòng Nhân sự hoặc email tuyển dụng của Công ty CP Anvy.

• Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] – Ứng tuyển Trưởng Phòng Marketing

QUYỀN LỢI

- Thu nhập cạnh tranh có thể thương lượng theo năng lực

- Thưởng lễ/tết : 1/1, 30/4 -1/5, 2/9, tết Nguyên đán…..

- Chế độ BHXH, BHYT theo như luật quy định, chế độ hiếu – hỉ,sinh nhật, ốm đau..

- Chế độ công tác phí theo chính sách công ty.

- Tham gia CLB, teambuilding, được đào tạo nghiệp vụ trong quá trình làm việc..