Trưởng Phòng Marketing ( Ứng Viên Mạnh Digital)

I, MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Đưa TingTong trở thành 1 trong những thương hiệu, sự lựa chọn hàng đầu khi nhắc tới căn hộ, phòng trọ cho thuê. Khai phá thị trường căn hộ, phòng trọ cho thuê truyền thống theo 1 cách khác biệt.

II, CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ

1. Xây dựng hệ thống bán hàng đa kênh cho sản phẩm căn hộ, phòng trọ cho thuê (2500 phòng)

- Xây dựng hệ thống cho thuê phòng trên đa nền tảng FB ads, Google ads, SEO, Tiktok, zalo…

Phụ trách bộ phận Telesale, chuyển đổi khách hàng tiềm năng (Lead) đến xem phòng tại các cơ sở (tòa nhà), bộ phận kinh doanh tiếp nhận & chịu trách nhiệm tư vấn chuyển đổi.

2. Xây dựng 1 thương hiệu Top Of Mind khai phá thị trường căn hộ, phòng trọ truyền thống

- Xây dựng chiến lược & dẫn dắt triển khai, từng bước cùng nhau đưa TingTong trở thành thương hiệu chuyên nghiệp đầu tiên trong thị trường phòng trọ truyền thống.

3. Xây dựng tính cách khác biệt cho thương hiệu

- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.

- Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả.

- Phối hợp với các phòng ban xây dựng chân dung sản phẩm, chân dung khách hàng phù hợp với thị trường & làm nổi bật tính cách thương hiệu.

4. Xác lập ngân sách và xây dựng chiến lược

- Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing, PR

- Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch marketing, PR

- Phối hợp cùng với Phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing

- Phân phối các hoạt động Marketing dựa trên ngân sách được duyệt

- Thực hiện các chiến dịch marketing để đạt được hiệu quả chuyển đổi số

- Triển khai và tối ưu các chiến dịch trên các nền tảng xã hội như: Facebook, google ads, tiktok và các kênh sàn như: batdongsan.com, chợ tốt...

5. Xây dựng quy trình, đào tạo nhân viên phòng

- Quản lý, điều hành và phân bổ nguồn lực của phòng marketing & công ty hợp lý để đạt được mục tiêu đề ra. (bao gồm cả đội telesale và trực page)

- Xây dựng các quy trình, hướng dẫn chuyên môn

6. Khác

- Hợp tác với bộ phận khối kinh doanh để xác định chân dung khách hàng và phát triển các chiến dịch marketing phù Hợp

- Phối Hợp với bộ phận chăm sóc khách hàng để liên tục nâng cao sản phẩm

- Phối Hợp thực hiện các hoạt động event nội bộ, khách hàng

- Vai trò mỗi cá nhân trong tổ chức là đóng góp giá trị của mình vào mục tiêu chung

III, QUYỀN HẠN

Được chủ động thực hiện công việc theo chức năng nhiệm vụ; được đề xuất/kiến nghị về việc thực hiện nhiệm vụ chức năng của mình nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu được giao

IV, YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Kiến thức (Trình độ đào tạo): Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành liên quan

2. Yêu cầu chung

- Tư duy chiến lược, tổng thể. Khát khao đồng hành xây dựng 1 thương hiệu khác biệt, lớn mạnh & toàn quốc, sẵn sàng đối diện khó khăn thử thách để bám đuổi mục tiêu.

- Theo đuổi văn hóa học tập trọn đời.

- Trân quý theo đuổi 2 từ Đạo Đức.

- Có kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí TP MKT, Đã làm MKT tại các công ty, tập đoàn có doanh thu trên 500 tỷ VNĐ

- Có kinh nghiệm cả về xây dựng hệ thống Digital MKT & Branding

- Yêu thích sự thử thách, sẵn sàng xây dựng 1 phòng marketing từ con số 0

- Kỹ năng quan sát và phân tích, nhận định về sản phẩm, đánh giá thị trường.

- Tinh thần cầu tiến : học hỏi điều mới, sẵn sàng đương đầu thử thách, trân trọng cơ hội Sẵn sàng thử nghiệm phương pháp mới, chấp nhận thất bại và tiếp tục hành động. (Công ty có quỹ khuyến học cho nhân sự đi học nâng cao kỹ năng).

V, QUYỀN LỢI

1. Lương cứng: 22 triệu VNĐ - 30 triệu VNĐ ( Thoả thuận theo năng lực) + Hoa Hồng doanh thu

2. Các chế độ đãi ngộ khác bao gồm:

- Tin tưởng lẫn nhau dựa trên nền tảng con người là tốt đẹp. Không check in, không chấm công, làm việc theo kết quả, hiệu suất

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và BH sức khỏe PVI

- Được nghỉ thêm 13 ngày phép 1 lần/năm ngoài 12 ngày phép theo quy định = 25 ngày nghỉ phép/năm

- Chế độ đãi ngộ khác: du lịch, teambuilding, thi đua, thưởng...

- Có cơ hội khằng định năng lực bản thân và phát triển vị trí cao hơn

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.

3. Cơ hội nâng cao trình độ như:

- Theo quy định chung của công ty đối: Đào tạo hội nhập; đào tạo nội bộ nghiệp vụ.

- MTCV, các quá trình và hướng dẫn để hoàn thành nhiệm vụ.

- Đào tạo tại chỗ các nghiệp vụ về hành chính văn phòng, nghiệp vụ chuyên môn

- Thời gian làm việc: Từ 8h30-18h00 hàng ngày (nghỉ trưa từ 12h00-13h30). Tuần nghỉ 1.5 ngày

- Lưu ý: TingTong không có tháng lương 13, Triết lý của TingTong là thưởng khi có cống hiến lớn, Chia lãi cuối năm khi cùng nhau tạo ra lợi nhuận