Trưởng Phòng Mua Hàng Bán Lẻ/ Siêu Thị

Tổ chức, quản lý, chịu trách nhiệm mua hàng của chuỗi siêu thị:

• Xây dựng chiến lược mua hàng cho Chuỗi Siêu thị đáp ứng chiến lược kinh doanh.

• Tổ chức điều hành việc tìm kiếm các NCC mới để xây dựng cơ sở dữ liệu nhà cung cấp truyền thống và NCC mới nhằm có mức chi phí tốt nhất cho chuỗi ST.

• Tối ưu đàm phán; Theo dõi, kiểm tra chất lượng và xử lý vấn đề phát sinh liên quan đến Quản lý các Nhà cung cấp theo quy trình của công ty đảm bảo các chỉ tiêu như: Năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương thức thanh toán, tiềm năng phát triển;

• Xây dựng, chỉ đạo soạn thảo các Hợp đồng kinh tế với các Nhà cung ứng;

• Xem xét, đề xuất và thực hiện các yêu cầu mua hàng hóa, dịch vụ để đáp ứng cho hoạt động sản xuất kinh doanh một cách nhanh chóng, chủ động và hiệu quả;

• Làm việc với các nhà cung ứng cho các chương trình khuyến mại, vào các đợt cao điểm của thị trường cũng như những chính sách ưu đãi độc quyền cho ST.

• Đảm bảo mức lợi nhuận cao nhất cho các hàng hoá trong danh mục kinh doanh.

• Xây dựng môi trường lành mạnh, năng động, trách nhiệm và hiệu quả, bảo đảm cung ứng đúng số lượng, chất lượng, thời gian, tiết kiệm chi phí để thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh theo phương châm: Chủ động – Kịp thời – Hiệu quả và bảo mật thông tin Kinh tế – Tài chính;

• Tổ chức phân công, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng CBNV trong phòng theo các Dự án, Hạng mục, ... phù hợp đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chung.

• Tổ chức rà soát tình trạng các đơn hàng định kỳ và đột xuất.

• Hỗ trợ nhân viên kịp thời xử lý các tình huống mua hàng hằng ngày.

YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Kinh tế, Thương mại

- Kinh nghiệm trên 2 năm tại vị trí tương đương.

- Am hiểu sâu về ngành Mua hàng và thị trường Bán lẻ. Hiểu biết kiến thức về pháp luật trong lĩnh vực Mua hàng

- Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.

QUYỀN LỢI:

 Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực (Upto 40M)

 Được hưởng các chế độ theo Luật Lao động và chính sách của Công ty (Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết; Phép năm, chế độ Công đoàn đầy đủ...).

 Các chế độ đãi ngộ khác trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.