Trưởng Phòng Nghiên Cứu & Phân Tích

Nhiệm vụ chuyên môn chính:

• Đảm bảo thực hiện đầy đủ, chính xác các quy trình chuyên môn đã được ban lãnh đạo phê duyệt. Trong đó bao gồm nhưng không giới hạn ở các quy trình sau

(i) quy trình trao đổi/kiểm tra thông tin/ký kết hợp đồng với khách hàng

(ii) quy trình thu thập, rà soát, phân tích số liệu và hoàn tất phân tích và xếp hạng tín dụng,

(iii) quy trình phối hợp làm việc trong đội nhóm

(iv) quy trình và chuẩn mực hồ sơ lưu trữ/bảo mật thông tin

(v) quy trình báo cáo và trình hồ sơ lên hội đồng xếp hạng tín nhiệm xem xét

• Chủ động đưa ý kiến để bổ sung/ điều chỉnh các quy trình cho phù hợp với thực tế khách hàng ở các mảng kinh doanh khác nhau cũng như phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam và các quy chuẩn quốc tế khác;

• Tham gia tiếp nhận trong giai đoạn chuyển giao các công nghệ với các đối tác trong và ngoài nước nhằm nâng cao năng lực nghiên cứu và phân tích phát triển sản phẩm và ứng dụng trong thực tế hoạt động nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và uy tín sản phẩm.

• Tham gia quá trình diễn giải các ý kiến đánh giá tín nhiệm trung thực, rõ ràng, minh bạch tới các nhóm khách hàng.

• Là đầu mối liên hệ khách hàng để cập nhật thay đổi trong kinh doanh/hoạt động trong các thời kỳ nhằm đảm bảo các thay đổi được cập nhật phù hợp trong báo cáo xếp hạng tín nhiệm

• Chủ động làm việc để nắm bắt các nhu cầu khác của khách hàng trong quá trình làm việc nhằm phát triển các cơ hội kinh doanh cho công ty trong bối cảnh phù hợp.

Nhiệm vụ Phát triển đội ngũ:

• Xây dựng và phát triển đội ngũ chuyên viên phân tích, bao gồm tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo chuyên môn, định hướng, đánh giá các nhân sự cấp dưới.

• Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo và liên tục cập nhật phù hợp với các quy định trong nước và chuẩn mực quốc tế

• Phối hợp với các bộ phận pháp chế & quản trị rủi ro trong công ty để kiểm soát rủi ro phát sinh trong quá trình phân tích và xếp hạng tín nhiệm cũng như đảm bảo quy trình hoạt động theo đúng tiêu chuẩn của quy định pháp luật

• Phối hợp và chủ động làm việc với các đội nhóm khác đảm bảo việc vận hành xuyên suốt, liên tục và đạt được các mục tiêu vận hành khác của công ty

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, thống kê, quản trị kinh doanh. Các ứng viên có bằng sau đại học (Master / MBA) và chứng chỉ tài chính quốc tế (CFA, ACCA, FRM, CPA, etc.) có thể là một lợi thế.

• Có ít nhất bảy (07) năm kinh nghiệm làm việc trong bất kỳ lĩnh vực nào thuộc về: tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, quản trị kinh doanh.

• Có ít nhất (04) năm kinh nghiệm ở cấp độ Chuyên gia cấp cao của các đơn vị trong lĩnh vực tài chính : (i) Kiểm toán & Tư vấn tại các tổ chức kiểm toán BIG-4, (ii) Thẩm định tín dụng tại các ngân hàng lớn trong nước, (iii) Quản lý đầu tư tại các Quỹ đầu tư có uy tín, (iv) Xếp hạng tín nhiệm tại các tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế (S&P, Moody’s, Fitch).

• Có hiểu biết sâu về nghiên cứu và phân tích tài chính, có kiến thức chuyên sâu về các ngành kinh tế và các rủi ro trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp Việt Nam.

• Có kinh nghiệm xây dựng, đào tạo và quản lý hiệu quả một nhóm từ 3-5 các chuyên viên phân tích.

• Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt

• Cam kết giữ vững tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp, sẵn sàng đổi mới, không ngừng học hỏi và phát triển, truyền cảm hứng và dẫn dắt sự phát triển của đội nhóm, tôn trọng và có chính kiến trong trao đổi.