Trưởng Phòng Nhân Sự

Tham mưu trực tiếp cho Chủ tịch về chiến lược nhân sự trong giai đoạn mở rộng từ khách sạn sang du lịch quốc tế, bất động sản nghỉ dưỡng và khu nghỉ dưỡng.

Xây dựng, chuẩn hóa và vận hành hệ thống nhân sự đồng bộ giữa các công ty thành viên theo mô hình tập đoàn, đảm bảo linh hoạt nhưng thống nhất.

Hoạch định và triển khai chiến lược nhân tài: tuyển dụng, đãi ngộ, phát triển, kế thừa đội ngũ lãnh đạo và nhân sự chủ chốt.

Tổ chức và giám sát cơ cấu tổ chức – quy trình làm việc tại các đơn vị, bảo đảm tính minh bạch, khoa học và hiệu quả vận hành.

Quản lý hiệu suất & dữ liệu nhân sự: triển khai hệ thống KPIs, báo cáo phân tích nhân sự, tuân thủ pháp luật, đáp ứng yêu cầu chuẩn bị IPO/đầu tư.

Thiết kế và triển khai hệ thống đào tạo & phát triển: lộ trình nghề nghiệp, chương trình nâng cao năng lực quản lý, xây dựng đội ngũ kế thừa.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp “Một tập đoàn – Nhiều đơn vị”, tăng gắn kết, nâng cao trải nghiệm nhân viên và giữ chân nhân tài.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật

- Kinh nghiệm từ 5 năm Trưởng phòng Nhân sự tại các mô hình tập đoàn/đa ngành về khách sạn, du lịch, nghỉ dưỡng, bất động sản nghỉ dưỡng

- Am hiểu HR tổng thể, luật lao động, quy trình nhân sự tổng thể, quản trị hiệu suất,

- Kỹ năng hoạch định chiến lược, lãnh đạo và truyền cảm hứng, có khả năng ảnh hưởng ở cấp lãnh đạo

- Tư duy hệ thống, khả năng quản trị thay đổi, chủ động đồng hành cùng sự phát triển dài hạn của công ty.

- Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, đặc biệt nếu làm việc tại đơn vị có khách quốc tế.

Quyền lợi:

- Thu nhập cạnh tranh: Lương theo năng lực + thưởng phí dịch vụ hàng tháng.

- Hỗ trợ chi phí gửi xe.

- Hỗ trợ bữa ăn: Tiền ăn trưa hoặc suất ăn tại khách sạn.

- Lương hấp dẫn dịp lễ: X4 lần lương vào các ngày lễ lớn.

- Thưởng đa dạng: Sinh nhật, doanh thu Quý, Lễ Tết, lương tháng 13.

- Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Khám sức khỏe cao cấp miễn phí 1 lần/năm.

- Chế độ nghỉ phép tốt: 12 ngày phép/năm có lương.

- Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Hoạt động gắn kết: Team building, du lịch miễn phí 1 lần/năm.